顺德城市网消息 （记者陈琴琴） 6月28日，容桂总商会职业经理人协会在广东恒基金属制品实业有限公司会议室举办主题为“关于人力资源管理相关问题的探讨”交流讨论活动。这是容桂职业经理人协会成立以来的第二次会员活动了。
此次容桂职业经理人协会探讨的主要内容包括“制造型企业5.5天工作制的可行性探讨，制造型企业法定假日时间如何安排，核心员工的激励与保留，制造型企业工资管理是计件还是计时。
“目前容桂制造业乃至顺德制造业都面临着这样的困扰。”据容桂职业经理人协会会长、万和总裁叶远璋解释道。据了解，目前顺德周边其他城市制造业企业不少实行5.5天工作制。这对于顺德企业人员流失率有一定影响。
“容桂职业经理人协会的成立，有利于容桂企业的交流与成长。每次会员们都带着不同的问题，或者企业把握不准的在协会上进行讨论，”叶远璋说道，“其实职业经理人协会就好比一个舵手，大家协商好了，有了一个行业规范，形成良好的竞争关系，容桂企业才能发展更好。”据了解，每次会员活动之后，职业经理人协会相关负责人都会聚在一起商讨确定下一期活动主题。这些主题都是容桂企业所关心的。
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