招聘摊位只有寥寥数人，一位招聘人员在为求职者介绍职位
顺德城市网消息 （记者麦惠慧） 春节假期在人们依依不舍中悄然离去，大部分企业在这两天已经开业启市。可是，按照春节后职场惯例，员工跳槽多的烦心事可又会让企业困扰一阵子，而事实上，顺德确实如此。
职场跳槽渐热，年轻人是主力军
职场上说的“金三银十铜八九”，说的就是跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。所以春节后，从2月中旬开始直到4月中旬是一年一度的跳槽高峰期，特别是刚刚进入职场的年轻人。“感觉不合适”、“没有发展空间”、“做得不开心”……这些都是这部分年轻人想要辞职跳槽的理由。
高小姐在一家私人企业做文员已经半年了，期间曾一度想要辞职不干。“说好听是文员，其实就是打杂，文员、行政、跟单什么都得干。”高小姐说，因为工作繁琐又不愉快，终于在节前放假时递上一书辞职信，“过年之后便开始找工作，希望找到人事行政类的职位。”跳槽原因除了工作不愉快外，最重要的是，高小姐觉得之前的工作没有良好的发展平台，换工作是寻求更好的发展机遇。
与高小姐抱有相同想法的职场新人还不少。在顺德城市网记者的随机采访中，不少90后年轻人都表示了对现在工作的不满意，很多人都有过辞职找更好工作的想法。
车间生产工紧缺，招工一年比一年难
当记者打开顺德人才网等本地招聘网站浏览时发现，昨日新发布的招聘信息与春节期间相比呈爆炸性上升，机械工程师、车间助理、技术员、销售员、线切割师傅等职位都在招聘，而且绝大部分职位旁都标上红色字体——“急”。
企业急于招聘只因春节过后不少员工选择了辞职或自离。在顺德富安工业区某企业工作的钟小姐就告诉记者，他们工厂车间年后回来上班的工人少了很多，“他们很多选择了自离，现在经济环境没以前好了不干也情有可原。”
而在顺德客运总站内，记者看到现场摆起的招聘摊位才20个左右。其中以电器行业居多，美的、格兰仕、海信等本土名企都纷纷出动，但询问的人并不多，约30多人。格兰仕磁控管制造部的招聘负责人小燕告诉记者，现在招工一年比一年难，“去年一天能招10—20人，今年从初五开始招，今天都初九了也才招到20人左右。”小燕说，人手紧缺皆因很多员工在年前就已辞职不干，“光我们小组就走了近一半人。”据预计，元宵过后异地务工人员将出现返工热潮。
（编辑：君和）
顺德城市网(www.shundecity.com)相关内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的版权和/或其他相关知识产权，均受中国法律和/或相关国际公约中有关著作权、商标权、专利权和／或其他知识产权法律的保护，属顺德城市网和/或相关权利人专属拥有。
除非中国法律另有规定，未经顺德城市网书面许可，对顺德城市网拥有版权和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制或在非顺德城市网所属服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用（包括但不限于出版、发行、播放、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示）。
违反上述声明者，顺德城市网将依法追究其相关法律责任。
顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
