顺德城市网消息 “人才战略每个五年规划都会提，但似乎一直缺乏行之有效的措施。”尽管表示“近期出台了很多规划，‘十二五’规划纲要（草案）相较之下系统、大规模，指出了方向、原则和重点。”顺德区教育局常务副局长陈锡钊仍然认为在人才战略方面有提升空间。
“人才策略包括人才引入、发挥的平台，但也包括本地市民素质的提升”陈锡钊介绍，在本地市民素质提升方面，顺德镇街教育需做大做强。以接下来的中心工作教育综合改革为例，其实关键也在于市民素质的提升，包括一些配套，陈锡钊举例“去深圳，少年宫、图书馆、展览馆很多，但顺德没有。”
此外，人文环境是吸引人才的重要因素，“来到一个区域工作，有品质的生活也非常重要，就拿我们引进教师来说，有一些层次很高，但由于没有相应的城市文化活动，由我亲自送走了部分。”陈锡钊表示，“这是基础工作，但是顺德确实在这方面有所缺失。”
□安琪 通讯员 陈聪（编辑：梅子）
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