顺德城市网消息 “未来5年的顺德人才总量，编制纲要的发统局打过好几次电话来确认，我们也实事求是，定了27.8万。”昨天（1月11日），在讨论环节，人力资源和社会保障局常务副局长曾宪才透露了一个细节。
这个数据和“十一五”26万的预期值相距不远。曾宪才直言“十一五”未能完成任务，“2009年的人才总量反而还比2008年减少了。”而这个现象和政策有关，更和顺德的城市网建设有关，“人才不是不愿意来，而是来了以后留不住。”
另外，他还提了两点建议：规划设施要有连续性，各部门近年来也制定了不少规划，但执行效果不是很理想，规划的调整补充很正常，但思路的转变是导致执行效果不理想的重要原因；规划在编制过程中往往轰轰烈烈征求民意，但在出台后反而悄无声息，“应该继续加强宣传，让公众知道你在做什么事情，反过来也是对部门的监督，能共同促进规划目标的实现。”
□安琪 通讯员 陈聪（编辑：梅子）
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