顺德城市网消息 “他们不相信有比现在更好的“赚钱”方式,对新模式、新技术有“恐慌症”;愿景缺失,战略眼光短浅,追求眼前利益。”九三学社顺德基层委员会委员代表罗维满评价顺德企业家现在存在的一些不足时指出,他认为,培养一大批具有现代创新精神的本土企业家,应该纳入顺德继续领跑全国县域发展行动的重要工作之中。
罗维满认为,企业家是不仅是企业创新的决策者,同时也是企业创新的总灵魂、是人才配置的发动机和激励机制的创建人,也是目前顺德实现传统产业整合和新兴产业创新需求最迫切、最突出的人才。
据悉,顺德的企业家兴于改革开放初期,他们以其魄力和努力,打下了“顺德制造”的威名,但是他们一般学历不太高,没有经过长期系统的教育,只停留在从战争中学习战争的阶段,容易犯经验主义的错误,对转型升级的作用和紧迫性认识不足,从而影响产业转型升级的步伐。现在顺德企业家存在的不足,比如认识不足、安于现状、片面理解、缺乏全局意识、谨小慎微、不敢创新、理念落后、因循守旧。
罗维满建议打造现代产业之都的宏伟目标,必须把创新型企业家视作战略资源和宝贵财富,采用政府引导、政策推动、培训提高、沟通交流、资源配置等方式营造良好的综合环境,促使更多的创新型企业家在顺德扎根立业,通过“雁阵模式”逐步推进,发挥示范作用。
顺德要实现率先转变经济发展方式,采取切实可行的措施大力培养和弘扬企业家精神,充分激励创新型企业家、进一步改进服务经济的方式方法、定期不定期与企业家沟通、大力引进优秀人才采取灵活多样的培训方式,加大培训力度营造尊重企业家、支持企业家、理解企业家、学习企业家的良好社会氛围,切实维护企业家的合法权益,强化企业家在创新中的核心地位,充分发挥企业家在转型升级中的关键作用。
□ 聂鹏 (编辑:谢全)
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