瑞德电子党支部建设与政府各项工作起着重要的桥梁作用，全面落实顺德区政府的各项人事政策及要求，严格按规定执行。在人才机制和培养方面公司高层领导重视对人才的培养，采取引、育、用、留等人事政策，积极参与区府组织的大、中专学生校园及现场招聘会，充分发挥企业优势，引进管理和专业技术人才，为人才提供晋升通道，定期组织交流，以增进知识并提高管理和技术水平。
瑞德电子为国家级高新技术企业，现有在职员工1704人，其中管理人才122人，研发专业技术人才202人，大专以上科技人员557人，人才总数占公司总人数的19%，近三年引进大、中专毕业共2250人，人才综合素质高，且建立有效的人才梯队体系，为及时培养和输送人才提供保障。
在稳定人才方面瑞德建立研发技术奖，定期进行高级管理人才和专业技术人才的信息评估，解决在工作中、生活中的问题和困难，对科技型人才公司在薪酬福利上有大幅度的倾斜，提供良好的居住环境和办公环境，以推动人才和稳定，全面提高管理和技术水平。
在技术攻关、科技创新、新产品方向，瑞德电子是国内智能家电控制器产品龙头企业是国家级高新技术企业、省双软认定企业等，是省现代信息产业500强企业，拥有省著名商标。公司建有广东华南家电研究院二级研发平台-电子控制技术研发中心，建立了省部产学研特派员工作站和白色家电智能控制器产业化示范基地。公司正积极为申请博士后工作站、院士工作室的相们工作做准备。
集团各成员企业共授权知识产权78项，受理的实用新型专利42项，受理发明专利14项。近三年内获科技进步奖2项，省级新产品7项，申请并获得国家知识产权局受理发明专利16项，获得发明专利授权3项。
（编辑：俊文）
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