顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 人才建设工作是顺德未来5年的重点工作之一，在继今年出台的五项人才配套政策后，顺德人才工作再有新突破：顺德将在北京举办高端人才交流洽谈会。
昨日（9月20日），顺德区人力资源和社会保障局召开了新闻通气会，向媒体通报了交流洽谈会的有关事项。记者了解到，今年10月底，以“凤舞燕京，智聚顺德”为主题的高端人才交流洽谈会将在北京清华大学举办，届时顺德将会组织100家用人单位进京进行现场交流，同时，还将有来自天津、河北、河南、山东部分北京地区以外的重点高校毕业硕、博士研究生等高校高端人才参会进行合作交流。本次活动以“展示、交流、合作”为主要内容。
策划背景
发展需要人才支撑，顺德进京“引凤”
之所以选择在北京举办交流洽谈会，这是基于顺德发展的现实需要。顺德区人力资源和社会保障局副局长黄群英在通气会上谈到说，改革开放以来，顺德曾以其经济实力、产业优势以及人文环境吸引了一大批人才聚集，而这些人才也为顺德的发展做了巨大的贡献。
然而，随着经济、社会发展，顺德对人才的吸引力较以前有所下降，一方面，顺德正面临着人才不足，人才外流的问题，另一方面，顺德目前正处于转型升级的阶段，急切需要人才。为了解决这一矛盾，去年，顺德提出了“人才强区”战略，计划到2015年，全区人才总量将从24万人增加到43万人。
为了落实该战略，今年，顺德区人力资源和社会保障局出台了5项人才配套政策，对人才引入、留用等内容进行了细化，并在政策、资金以及服务方面为人才建设创造更多有利的条件。而这次在北京举办的高端人才交流洽谈会则是落实五项人才政策的重要内容。
活动亮点
引进高端人才，展示顺德人才新政策
黄群英谈到说，这次交流洽谈会将不同于以往简单的人才招聘会，这主要体现在交流会的规格以及主题上。据了解，这次进京交流的100家企业须经过筛选，这些企业主要是区内的重点企业、骨干企业、战略性新兴产业企业、高新技术企业，以及区内有关的科研院所、医疗教育等事业单位。
“这次的交流会不是平时的招聘，企业不是进场招聘普工，而是引进高层次人才，为此进场的企业须经过申请，通过区的筛选才能参加交流会。”黄群英表示，之所以如此严格，正是为了保证交流会的质量，同时也希望企业发挥优势帮助顺德引进更多高层次人才。为此，黄群英鼓励，相关企业可先报名，积极争取引进高端人才的机会。
而交流会的另一大特点是主题有深意。据了解，这次交流会不仅仅停留在引进人才上，顺德更是借交流会之机展示今年出台的五项人才政策，释放顺德人才建设的规划，希望能吸引更多的高层次人才来顺德，为顺德发展提供智力支撑。
借交流会之势，对外展示顺德区域形象
除此之外，交流会还将承担着另一项重任，那就是借助交流会，展示顺德的区域形象，充分展示顺德的产业、区域、体制、人文、人才、政策优势。届时，将通过组织南方智谷、西部产业园、广东工业设计城、美的创业园、物联天下等新兴产业园区，以及区内骨干企业、高新技术企业等，展现顺德的产业实力以及区域形象。
而这也是顺德选择在北京举办交流会的目的。黄群英表示，北京是高端人才聚集地、知识产业密集区，以高端人才交流洽谈会为载体，有利于提高顺德的知名度和区域形象，同时也向外界传达顺德诚揽天下英才的战略。
拿出合作项目，推动企业与人才对接
当然，引进人才，不仅需要展示，实实在在的合作项目将会加大对人才的吸引力。记者了解到，本次活动将提前发布参会单位的项目需求信息，同时收集人才和项目的供给信息，推动企业实施项目和人才有效对接，并实现现场的项目合作。
记者了解到，项目合作重点包括三方面：一是区内主要产业园区、公共创新平台等与参会人员签订项目合作方案，如新拓建院士工作室等；二是参会单位与参会高端人才通过交流洽谈，现场达成共识的签订合作协议或意向书；三是政校或校企之间的合作项目签订，比如奖学金设立、实习基地设立等项目。
（编辑：夏末）
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