顺德，你缺的只是高端人才吗？

　　顺德城市网消息　（见习记者刘欢）　9月20日，顺德城市网网友“时间肖像”在顺德城市网论坛发了一个热帖《顺德，你缺的只是高端人才吗？》，帖子称，今年10月底，以“凤舞燕京，智聚顺德”为主题的高端人才交流洽谈会将在北京清华大学举办，顺德将会组织100家用人单位进京现场交流。顺德苦苦寻觅高端人才，并给予各种优厚条件与福利，而对中、基层人才显得有些吝啬。帖子一出，引发网友热烈讨论。

　　网友“青蛙”说，当初我来到顺德以后，就是这种情况。拿着公司的高薪，去人才市场找工程师，但是公司给工程师的薪水比起广佛深差一大截，根本招不到什么中坚力量。楼主“时间肖像”也感叹道，“虽然说高端人才对于一个企业十分重要，但一个企业的良性发展绝对不仅仅靠的是高端人才。顺德企业在这方面的认知真的很偏激，中层和基层的人才才是真正的执行者和实践者，却被冷落了很久了。”

　　也有人持着不同观点，网友“夏天来到”说，能够拥有各种人才当然是很好，现在顺德有南方智谷、西部产业园、广东工业设计城、美的创业园、物联天下等新兴产业园区，顺德也一直要求进行城市升级转型，就现状来说顺德对这类人才的需求是很大的，给予优厚的条件也是必须的，这也是尊重人才。

　　此外，有一位匿名网友说：“顺德为何不有效利用本地高校毕业生资源，把自己培养的放着不用，就只知道去外地吸引，显然不符合经济效益。”楼主“时间肖像”回帖说， 就目前而言，顺德想要培育他们眼中所谓的“高端人才”是没多大可能的。而对于自己的培养出的技术人员，并没有给一定的空间去发展，就拿顺德的本土高校——顺德职业技术学院，专业对口率又有多高？虽然在顺德企业建立了实习基地，往往都是过往一阵风，并没有长期的利用这些资源，更谈不上去珍惜或者人性关怀。

　　网友“穿越迷雾”说，现在人才结构发生的变化是，三线城市普工十分紧俏，就拿珠三角来说，转移过来的劳动密集型产业和资源加工型企业对一线生产工人产生了巨大的需求量；另一方面，这些企业一时又难以提供足够吸引人的工资和优厚福利，有些制鞋、制衣厂的外面就悬挂着“公司长期大量招收生产工人”的广告。紧盯高端人才结果就是中下层人才的“断层”。

　　谈到如何凝聚人才，网友“沈涌微博”说：“聚集人才非常重要，可采用多种形式和方法，找到利益结合点。顺德有区位优势，产业优势，还有相对突出的人文优势：兼容和善，理性务实，不争论，不埋怨，不停步。”顺德要能留住人才，还要留住适合的人才。

更多讨论请点击

（编辑：梁云）