城市升级、产业转型将释放巨大能量，将给人才开放出更多的空间。
顺德城市网消息 （记者海梅） 作为区人力资源和社会保障局负责人，区政务委员谭志亮这段时间几乎马不停蹄，特别是近一个月来，隔三差五地奔波往返于顺德与北京之间。
就在这个月的25日，北京清华大学里将奏响顺德揽才的强音。被誉为顺德迄今为止最具魄力也是最大规模的揽才计划——“凤舞燕京.智聚顺德”的高端人才交流洽谈会将在这里开展。100多家顺企、机构将与来自北京20多家高校面对面进行碰撞交流，同时还有一批合作项目签约。更重要的是，时隔多年后，顺德再次向全国亮出自己的城市形象，释放强大的吸引力。
事实上，从一开始，在谭志亮的思考里，“这就不仅仅是一次高端人才的招揽活动，更是一次全面展示顺德形象的机会”。正因为如此，尽管忙得抽不出一丝空暇，谭志亮依然兴致勃勃，“小小顺德挥师京城揽才，这是一件非常大胆却又特别有意义的事情”。
豪气：百家企业挥师进京揽才
11月25日，顺德区政府将率领100多家高新产业企业、科研院所等高端用人单位进京广发1300多张英雄帖，与20多家包括北京大学、中国人民大学、中国科学院研究生院、北京理工大学、北京师范大学、北京航空航天大学等重点院校聚集清华进行面对面交流，院校参与规模预计达到2000人。
一批合作项目届时也将签约，包括在华中科技大学与西安交通大学设立奖(助)学金，顺德与两个学校在产学研及人才输送方面展开合作。“这次洽谈更注重三方、长远合作，希望再次营造当年孔雀东南飞来顺德的人才氛围。”被誉为顺德迄今为止最具魄力也是最大规模的揽才计划寄托了区人力资源和社会保障局副局长黄群英这样的期待。
“顺德率领大部队进京招人，是不是好高骛远了，到邻近的广深寻宝不是更有实际意义吗？”、“花心思招对顺德缺乏归属感的外地人才，不如把精力放在在外的顺德籍学生身上”……然而，百家企业挥师进京揽才这样颇具豪气的计划一出来，却也引起了社会的不同声音。
这些声音其实谭志亮都在紧密关注着，然而他有自己的思考。“顺德是缺人才，尤其是今年以来在产业升级、南方智谷建设方面对人才人需求更大，但这不是搞招聘会能解决的问题。”谭志亮花了一年多时间调研发现，人才进不来，政策体系缺乏竞争力是重要原因，但最关键的原因是顺德城市本身的影响力释放得很有限，“别人对顺德没有印象，怎么会轻易地选择来这里扎根？”
因此，选择在中国最受关注的北京释放顺德的声音，实际上是这次交流洽谈会最重要的目的。在内容安排上，展示顺德区域、体制、产业、人文、政策等优势，整体推介顺德城市形象自然成了重要内容。
魅力：体制+产业+人文 气质迷人
“人才是香饽饽，全国各地“抢人”潮汹涌，条件也是越开越好，顺德进京揽才，有何能耐？”顺德城市网的论坛里就有网友发了个这样的帖子。
事实上这样的思考早在几年前就已经开始。区政协委员舒悦做的一项调查发现，顺德目前一般人才数量多，高层次人才数量紧缺，怎样才能吸引这些人？顺德区人力资源协会秘书长吴光琛也在思考“各地对人才的抢夺激烈，顺德靠什么留人”。
在顺德城市网发起的关于“顺德揽才有什么优势”的微博调查中，百强区首位蕴含的经济实力、文化创新包容、城市升级释放空间大、改革体制有优势等等成为被列举的集中点。佛山市委常委、顺德区委书记梁维东对此有着同样的判断，推进人才强区建设顺德有着体制改革、产业基础、政府服务、社会环境等多重优势，希望能拿出招商引资的气魄去招贤纳才。
梁维东所谈及的体制改革、产业基础、政府服务、社会环境等优势事实上不少企业和个人都有感触。硬环境来讲，顺德GDP2000亿元背后蕴含的便是坚实的产业基础，优秀的有活力的企业不胜枚举，这似乎已经是众所周知。然而很多人未曾熟知的是软环境。在顺德企业界有着一种说法：“顺德的土地资源成本高是高，但是政府服务的无形成本和办事时间成本低多了”。还有一种说法：“顺德人创新、包容，只要有利于发展的事情，都肯给机会尝试”。美的制冷集团首席工程师、博士游斌获美的首届创新基金百万大奖后曾感慨，“是敢为人先、敢于创新的美的文化让我获得如此崇高的荣誉，而这也是顺德的文化”。
“如果把顺德比作一个女子，她不是那种会让人一见钟情的，而是属于日久生情，在相处中发现其独特魅力的那一类。”在顺德生活了十几年的湖北人老梁这样打比方，并引起了不少人的共鸣。“我们希望更多的人来品味顺德的魅力，现在我们要主动地将她的魅力散发出去。”谭志亮如是解读洽谈会的目的。
空间：只要想干事创业，顺德都欢迎
“来了顺德，顺德给人家什么？”
这是谭志亮在媒体见面会时被问到最多的一个问题。“空间！政策！”谭志亮几乎是脱口而出。
最大的空间来自于城市升级。“去年顺德提出城市升级引领转型发展，共建共享幸福顺德发展战略，将城市升级、产业转型和改革创新作为今后一段时期的核心工作，这三大核心工作推动的过程中本身就会释放出非常大的空间，需要各种高端人才参与其中。”在多个场合，区委书记梁维东均提及对人才的需求将非常大，同时这三项事情做好之后也将为顺德纳才打下很好的基础。
而在具体的项目推动中，“中国南方智谷”被赋予“引擎”的作用，其中一个重任便是打造成顺德高端人才聚集区，这次洽谈会南方智谷也作为重点的项目参与其中。而同样将空间开放的还有进京的100多家代表性企业、机构，共提供了1300多个职位，其中硕士近400个，博士研究生近100个，其他在职高层次职位800多个。这于顺德数万家企业而言，仅仅是冰山一角。
最强有力的政策来自“人才强区战略”。去年12月，顺德正式出台《关于加快实施人才强区战略的决定》，决定显示，“十二五”期间顺德将累计投入人才开发资本超过100亿元，并建立以政府财政资金为引导，用人单位为主体、社会资源为补充的多元化投入机制。紧接着今年5月，五项配套政策横空出世，围绕人才工作载体建设扶持、高技能人才培养和平台建设、吸引和引进高层次人才、优秀人才优质公共服务、专业技术人员和企业经营管理人才培训提升五大方面展开，并就人才确认、引进、留用、提升等一连串环节出台了更为明确的政策扶持，细化到住房、入学、就医等社会保障层面都有相应的考虑。据悉，还有4项配套政策正在制作当中。
谭志亮说：“这是我区有史以来力度最大的人才政策，与其他地区相比应该是最为全面的人才政策体系，目的只有一个，就是把顺德打造成人才干事创业的首选区。只要想干事创业，顺德都欢迎。”
（编辑：柱子）
