@袁岳：素来奉行无建设不批评的基本原则，社会管理创新七论也是在最近一些地方政府邀请我为他们的社会管理创新提意见时候而写的，大部分漏夜思考写作。也欢迎大家关注批评。今天到六论：http://t.cn/akfTe0
@醒神议事厅回复@袁岳: 看史书记载司马光的王莽改制，其实王莽的本意是好的，是为了改变严重的贫富分化，改变严重的官僚主义而采取的社会管理创新和重大改革，其之所以是失败是因为其改制过猛、过频、过繁，既失去了既得利益者的支持，也失去了改制获益者的反对。以史为鉴，顶层制度设计者可要注意啦!
@影子的真实：认真读过了袁老师的社会管理创新前六论，从建设中层社会，建设公信力的协会，到公益组织发展，透明度的管理，参与式预算，公共呼叫中心--这一系列社会管理创新的概念，虽然身为非专业人士，仍然能看懂这些创新将高效的社会管理技术与中国社会现实相结合，期待这样的社会管理能逐步得以采纳和尝试！
@虎儿爷tiger：无建设不批评这不跟事不关已高高土挂起一个意思嘛。应该多提建设性批评意见才能体现您的社会责任感啊。
@TaoKe-陆剑洲：支持袁总的这一原则，这才是杰出人物做事应该有的准则。
(编辑：俊文)
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