3月13日，顺德法院民二庭法官张映婷来到某木业公司回访，了解公司复工复产情况。创立公司近20年的法定代表人何某不禁感慨，几年来生产车间的萧条与如今的人来人往形成了鲜明对比，公司历经“山重水尽” 的解散危机后，终于“柳暗花明”了……
股东矛盾，“明星”企业临解散
2001年10月，佛山顺德某胶合板公司以所属房地产等资产出资占股75%与香港某公司合作成立顺德某木业公司。随后，木业公司不断发展壮大，产品远销国外，高峰时期月销售额过亿、员工多达3000多人，是当地名副其实的“明星”企业。2016年开始，股东潘某与何某因公司经营问题产生矛盾，导致企业逐步停工停产，并引发工人工资纠纷、执行案等诉讼纠纷21起，累计超过了人民币7亿元。
张映婷法官到木业公司了解案件情况。
在长达几年的矛盾化解中，双方通过政府、社会资源、诉讼等多种途径进行过调解，都没有成功。最终，潘某于2018年9月起诉到顺德法院，请求解散胶合板公司。如果胶合板公司最终解散的话，木业公司势必受到影响而被迫一并解散。
6轮调解，尽可能解决问题
在审理木业公司纠纷解散案中，法官通过细致调查，查明该公司有20多年历史，是当地纳税大户，如果判决解散，不仅影响当地经济发展，而且公司清算过程漫长，工人工资、所欠税费都无法最快清偿和收缴，很大可能会引起工人信访、国有资产损失等严重后果。但如果判决不解散 ，则既存矛盾依然无法解决，股东所涉其他纠纷也无法得到妥善处理，势必还会产生大量的后续问题，高额的税费滞纳金也会成为公司后续发展的巨大包袱。只有调解才能妥善处理这一系列问题。
而过去几年，双方已经就此进行过多次调解，但都无果而终。调解不成功的主要原因在于公司内部、股东对外投资纠纷疑难复杂问题多，许多问题股东本人认知不清，就算其中某一个问题达成调解，最终也会因为其他问题无法解决而导致调解失败，进入按下葫芦浮起瓢的恶性循环。
接手案件后，该案承办法官张映婷很快梳理了矛盾焦点，并先后组织了6轮调解。
在法官的耐心指导和调解下，双方对之前争论不休的“公司估值”“产权过户”“公司受让”等疑难、历史问题进行了全盘解决。好几次，当双方几次谈崩时，法官便从法理和情理两方面进行“温和”劝说，让谈判得以继续。
双方达成调解，公司“元气”恢复
通过反复沟通，2020年1月17日，双方终于在第6次调解中通过最终调解方案。原告潘某撤出胶合板公司、木业公司，由何某支付给潘某相应对价，解封资金优先偿还工人工资债务和欠缴税款。2月4日，原告潘某向顺德法院申请撤诉，至此，这一系列错综复杂、涉案金额超7亿元的公司解散案得以圆满解决。
法官组织股东到庭参与调解。
调解方案通过后，为尽快清偿工人工资，顺德法院迅速制定执行方案。执行款发放时，恰逢疫情期间，为了工人及时拿到执行款，执行员麦栋灵活采取线上执行方式，通过微信、视频等方式，逐一确定、核实收款账号，并在第一时间将执行款支付给工人。
据了解，截至目前，该公司工人工资已全部清偿完毕，国家税款1.5亿元也已收缴，资产过户手续正在办理中。（顺法宣）
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