首席教师津贴将达3000元/月，明年实施

顺德推出加强教师队伍建设实施方案

　　顺德城市网消息　（记者陈琴琴）　日前，顺德发布《顺德区加强教师队伍建设实施方案》，从方案中记者留意到，从明年开始顺德将设首席教师、名校长（院长）津贴，其中首席教师津贴达到3000元/月。

　　根据方案，顺德从明年开始，顺德将构建与学校办学绩效挂钩的教师和校长激励机制，根据办学指标完成情况适度拉开学校绩效差距，优绩优酬，激发校长与教师的积极性。同时，顺德还会建立全区骨干教师、名教师、名班主任、名校长（园长）、首席教师津贴制度，实施顺德的省、市、区教师（班主任、校长、园长）工作室主持人奖励办法。

　　认定周期内骨干教师津贴为600元/月，名教师、名班主任津贴为1000元/月，名校长（名园长）津贴为1500元/月，首席教师津贴为3000元/月。对周期考核优秀、合格的工作室主持人分别给予一次性奖励10000元、5000元。据了解，每批认定的名教师、名班主任、名校长（园长）不少于150名、100名、30名，认定周期为三年。另外首席教师制度，每批认定不少于20名，认定周期同样也为三年。

　　教坛新秀也别急，顺德计划青年教师方面实施“青蓝”工程，对入职时间不长、35周岁以下的青年教师，顺德要求学校加大对青年教师成长的培养力度。从明年起，顺德区教育局将简历教坛新秀评选表彰制度，每年评选表彰不少于150名交谈新秀。

　　除此之外，顺德将完善教师引入机制，从2016年期，顺德进一步完善教师公开招聘制度，加强教师招聘全区统筹力度，扩大到名校现场设点招聘的范围和规模。明年起顺德将实施毕业生教育实习行动计划，联系不少于100名大四学生或在读硕士、博士到顺德中小学进行教育实习。

　　记者还注意到，顺德还制定了《顺德区教育系统高层次人才引进实施方案》，根据类别，顺德将给予高层次人才30万元—50万元的安家补贴，并享受顺德区高层次人才政策相关待遇，到2018年，顺德引进不少于100名高层次教育人才。