游斌研究的空调器有20多款被评为广东省重点新产品，并申请了90多项国家专利
前言：新经济发展环境下，随着土地、人口等红利的逐渐消失，国家实施“创新驱动”战略，将科技创新提到经济发展战略高度。作为改革开放前沿地、中国著名制造业基地顺德，率先遇到经济发展难题，同时依靠求实创新的顺德精神，努力探索经济转型升级之路，向“顺德智造”转变，成绩可圈可点。顺德城市网将推出系列报道，领略顺德创新力量。
顺德城市网消息 （记者梁雯雯 通讯员叶静哲） 喜讯！5月13日上午，顺德城市网记者从顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，该局收到广东省人社厅反馈，顺德有12家企业博士后工作站的申报书通过了省厅的审核，并报往国家。
已有博士后工作站25家，又有12家获省审批
人才是创新之本，实施创新驱动发展战略，需要强有力的人才支撑。据了解，今年区民政和人社局共收到碧桂园、德冠包装等20家企事业单位申报建立博士后工作站，经过区民政和人社局、省人社厅的严格审核和把关，省厅将12家企业博士后工作站申报材料报往国家。
顺德首个企业博士后科研工作站成立于1999年，随着顺德不断推进产业转型升级以及意识到人才的重要性，开展博士后工作作为顺德构筑人才工作载体的一项重要战略。顺德区委区政府于2011年相继出台了《顺德区委区政府关于加快实施人才强区战略的决定》和“1+10”人才政策，举全区之力打造人才强区。
记者了解到，到目前为止，顺德已设立企业博士后科研工作站25家，约占全省的1/9，博士后科研工作站分站4家，博士后创新实践基地6家，这些企业涉及家电、化工、涂料、机械装备、新材料、医药保健等行业。
据悉，经国家批准新建的博士后科研工作站，给予载体建设单位一次性30万元的建站启动经费；新建工作站引入博士后开展科研项目，自引进之日起连续两年每年给予10万元科研经费扶持；对工作站在站博士后，给予工资外津贴每人每月1500元。
目前，全区企业博士后工作站建站以来，累计共引进博士后研究人员160人，其中已出站142人，出站后继续留在顺德工作有30多人。2014年，工作站博士后共承担了国家级科研课题5项，省部级课题7项，市级8项，取得发明专利18项，实用新型专利26项，获市级以上科技成果奖2项。发表论文81篇，其中，在国内核心期刊44篇。
新增博士后工作站助力全人才链构建
事实上，通过博士后工作站顺德打造了企业科研文化氛围，博士后群体成为推动产业创新转型的生力军，并带动了企业经济效益的提升。据统计，全区博士后科研项目通过转化，为企业带来超过17.6亿的经济效益。这些成果确立了企业在技术领域的领先地位，提高了企业核心竞争力，有些成果甚至推动了整个行业的技术发展。
以美的集团进站的游斌博士为例，其进站后一直从事空调系统的节能降耗及低噪音方面的理论研究与新产品开发工作，其完成的“空调流体动力系统的仿真优化设计与耦合分析”项目研究，为空调流体动力系统设计带来重大变革，还带来了巨大经济效益，仅2006年一年就为企业新增产值90亿元，新增利润6亿元，新增税收3亿元。
就在日前，顺德区委副书记、区长黄喜忠接受顺德城市网采访时畅谈创新驱动发展战略，提出将从全产业链、全人才链、全创新链三个维度营造创新生态圈。黄喜忠表示，“全人才链”里面有顶尖人才、高端人才、工业设计人才、技能人才，还有中央现在提出的大众创业、万众创新人才，“以全人才链对接全产业链、全创新链，吸引各层面的人才为顺德所用。”这说明，城市要升级，产业要转型，都以人才作为强大的支撑。
区民政和人社局表示，正在申报的12家企业博士后工作站作为科技平台，将引来或培养一批技术领军人才和优秀的科研团队，为推动“顺德制造”迈向“顺德创造”注入新鲜血液。
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