顺德企业对高端人才越来越重视，有企业老总为此亲自赴京招揽人才
顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 企业转型升级，人才先行，这一说是没有错的。近年来，顺德企业对人才的渴求越发明显，而这正是促成顺德组织企业赴京招揽人才的源动力。
也正是因为企业的需求，2013年“凤舞燕京，智聚顺德”顺德高端人才交流洽谈会带给企业更多的期待。企业不仅携好岗位，优厚年薪来物色人才，甚至有企业为了提高对高端人才的“命中率”，企业负责人亲身出马当面试官，直接拍板选才。
广东科达机电股份有限公司便是当中的代表。顺德城市网记者了解到，科达机电的董事长边程将亲自前往北京参加招聘会。届时，边程将坐阵招聘现场，亲自物色人才，并且现场拍板决定，提高招聘效率。
对于科达机电的这一做法，作为该公司的人力资源部经理，李芳芳在接受记者采访时曾表示，今年起，科达对人才引进以及培育有了新的要求：高层次人才必须由公司老总亲自面试，亲自培养。新规划的出台是该公司越来越重视人才的体现。“对于一些优秀的人才，我们的负责人可以现场拍板确定，这大大提高了企业与应聘者之间的合作效率。”
顺德城市网(www.shundecity.com)相关内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的版权和/或其他相关知识产权，均受中国法律和/或相关国际公约中有关著作权、商标权、专利权和／或其他知识产权法律的保护，属顺德城市网和/或相关权利人专属拥有。
除非中国法律另有规定，未经顺德城市网书面许可，对顺德城市网拥有版权和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制或在非顺德城市网所属服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用（包括但不限于出版、发行、播放、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示）。
违反上述声明者，顺德城市网将依法追究其相关法律责任。
顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
