顺德网议：校长退出机制需有法可依

　　顺德城市网消息　（记者王倍琴）　昨天（9月2日）是一个热闹的日子，告别两个月的暑假旅程，顺德学子们带着大包小包走进他们的象牙塔，开始迎接新的学习征程。而在这热闹的幕后，学校教师队伍的备战策略也颇受关注。

　　据了解，今年中高考揭榜后，顺德教育也随即陷入极大的争议中，被指出现“大滑坡”。顺德区教育局也就此召开工作总结会议，并提出试点校长退出机制，该举措一提出，随即引发不少网友的围观热议。

好事：以教育为重点，是种竞争机制

　　　一个好的校长就是一所好的学校。顺德城市网网友“如常”就率先提出自己的观点，他将学校校长与企业董事长做对比，认为试点校长退出机制是件好事：“如果把一间学校当作一个企业来看，校长就是董事长，董事长是什么人，怎么做事，什么理念，那么这个学校的老师就呈现什么面貌，学生就也有相应的体现。没有做得好不好都能做下去的道理，在企业，做得不好，最多倒闭。而在学校，你做得不好，误的就是学生的一辈子，是罪过！”

　　网友“吃喝把玩乐”也强调校长退出机制是一种竞争机制，一定程度上也是在提醒校长们要时时刻刻以学校教育为重点，将教育工作放在心上。
　
　　“起码看到了顺德在想方设法地把教育做好，从校长开始抓，建立一种竞争意识，校长们居安思危，对工作上的严谨、执行力度也会加大，”对于该机制，网友“原木”也是投赞同票，期待如果能真正解决问题，对孩子们的教育是好事。

质疑：教育的冷漠，怕是一纸空文

　　虽然试点校长退出机制让网友们有了不少期待，不过网友“姜子牙”则直言该机制想法很美好，怕又是一纸空文。

   而网友“单纯”也觉得要跳出这种机制，他将思考点落在现今不良的教育风气上，认为“社会的压力，以及教师的风气，使得很多人慢慢变了，比如家长请老师，送老师礼物的这种风气就不太好。”其认为，校长退出机制，可能会更勤于管理，但没有完善的制度，管理就难，“不管如何从校长老师抓起，强化作风品质扭转风气是关键。”

　　与此同时，网友“四时同景”也分享了自己的亲身体会，并对现在学校在教育工作上的冷淡之心表示不满，“前些天去开了个家长会，校长一个半小时的讲话下来丝毫没有谈到学校会通过哪些方式教育把学生培养成怎样的人，只是一个劲的说学校的历史，教师队伍如何优秀，学校如何注意安全，家长要如何配合。看似礼貌热情的背后让人觉得冷漠、自私和教育之心的冷淡。”
　　
建言：让退出机制建立在法律之上

　　校长退出机制刚刚提出，如何执行还有待后续观察。心急的网友也提出了一些建议。

　　网友“行善”建议，可以尝试制定校长任职资格标准，确保选出的校长有思想，有主见，以德服人。此外，建立中小学校长的流动机制。“让中小学校长可以定期交流之类的，互相学习借鉴。”

　　而网友“五七”则更多地站在退出校长的事后安排的角度上考虑，认为这种退出机制如果能建立在法律之上，或许有章法可依会更好，对那些退出的校长也需为他们提供相应的学习和任职的机会，人文关怀也不能少。