杏坛：如何搭建“村居发展议事厅”平台？

　　在3.7平方公里的杏坛科技产业园，聚集企业600余家，员工数量2万多人，三小场所近2000家。随着企业经营发展强烈需求和员工日益增长的美好生活需求，如何做好园区管理与产业升级，让科技园提质增效成为当前的重点工作。

　　4月18日，杏坛镇第一期“杏汇众声”村居发展议事厅活动在杏坛镇委党校举行，政府相关职能部门、村（社区）、科技园企业代表以及区政协委员、镇人大代表等齐聚一堂，聚焦“打造‘惠企暖新’便民驿站，共建友好示范园区”这一主题，展开一场面对面的沟通，说问题、提建议、谈落地，真正找到破解科技园管理、服务的新路径。

　　“我们举办这个村居议事厅，希望相关职能部门要有服务的意识，通过这一平台，解决村居乃至杏坛的发展问题，向着解决问题的意识，把群众、企业的诉求听进去、听明白，归纳总结问题，形成解决问题的工作机制，从而真正落实到位。”杏坛镇党委副书记陈马良说道。

直面痛点，企业现场谈问题

　　在顺德区数码彩涂料有限公司副总经理熊云春看来，科技园区当前主要存在招聘难、园区管理混乱、环境脏乱差、周边商场不足等问题。比如，每次企业要招聘时，园区没有固定的点，招聘跟打“游击战”一样，非常地难。而这种招聘的形式流动性非常大，效果也不是非常地理想。园区也没有固定的招聘宣传栏，招聘信息在园区非常零散，熊云春一一举例说明。

　　“我们希望在科技园区，能够有一个固定的招聘点、宣传栏，这样企业招聘就方便很多。”文达创盈有限公司行政主管陈永秋说。

　　环境提升、生活配套改善提升，也是科技园区企业关注的重点。广东伟仕达电器科技有限公司人资主管苏云霞说，当前园区存在“僵尸车”霸占，停车混乱，很容易让自己的爱车“受伤”。园区周边的河涌环境“垃圾”清理不到位，影响园区形象。此外，员工普遍反映科技园区没有大型的商场，购物非常不方便。这些因素叠加在一起影响企业招人、留人。

　　佛山市顺德区新北江纺织有限公司经理谭尧顺则说，科技园区面积大，道路多、交通情况复杂。由于车辆多，没有规范的行车标识，导致园区内行车混乱，这也给园区企业职工出行带来不小的安全隐患。

　　上述企业提到的“痛点”，驻社区团队第一责任人冯建荣深有感触。他说，“招聘难、环境差、安全盲区多，配套不足”等因素叠加一起时，如何做好企业服务、管理是当前要考虑的重点。作为杏坛产业发展的核心区，如何把人吸引过来，留下来，都是党委、政府，企业一起合力做好的大课题。

面对企业提诉求，部门、村居协商解决路径

　　围绕企业、员工等提出的意见建议，杏坛齐杏社区党委书记龙利民针对大家提出的想法，现场拿出科技园区改造提升设想效果图，结合园区现实情况，提出要打造“惠企暖新”便民驿站及桥下空间改造项目。

　　龙利民介绍，该项目立足当前园区招聘信息零散，供需错位等现实痛点，计划在科技园立交桥下，通过活化闲置地，打造招聘服务、休闲娱乐、便民服务、宣传阵地于一体的服务平台。与此同时，该平台将会有固定的招聘点位，便民驿站等服务设施，员工也可以享受饮水、充电等便民服务。他表示，社区既要解决企业招聘的难题，也要将科技园周边的环境整治好，让园区员工在科技园生产、生活更舒适、便民。

　　围绕上述的设想，杏坛镇综合执法队、公服办、交警等部门就改造的可行性提供优化的建议，企业代表、职工代表也提出建议。

　　“自从我们杏晖集团接手科技园区后，已邀约相关规划单位对园区的发展、基础设施、环境提升、空间布局等制定了相关方案。当前，设计方案还在优化、论证当中。”广东杏晖投资控股集团有限公司负责人林兆军表示，接下来，企业将会根据职能部门、企业提出的诉求，继续优化园区微改造布局，进一步提升园区基础设施条件、环境绿化、便民服务等。

　　早在去年，杏坛镇就制定了《杏坛镇持续走好新时代党的群众路线工作方案》，坚持以持续走好新时代党的群众线路作为推进“百千万工程”和全镇经济社会高质量发展的重要抓手，推动党员干部走出单位、走近群众，以联系群众、了解群众、服务群众、引导群众、做好群众工作，直面村居发展的难点痛点问题，调动和凝聚各方力量和资源为基层排忧解难，推动“百千万工程”、乡村绿化美化、集体经济发展等项目落地见效。

　　杏坛镇党委委员成臻宇表示，村居议事厅平台上线，希望集聚各界的力量，用“解剖麻雀式”的方式，着力解决科技园区的各种难题。议事厅平台不仅要汇聚各方力量谈问题，还要解决问题，找准方向，真抓实干地落实，切实地让各方感受到项目在扎扎实实地推动，并最终转化为高质量发展的成效。

　　陈马良认为，围绕村居议事厅平台，党委、政府要有更多的实践探索，紧扣重点工作，围绕群众关心的操心事、烦心事、揪心事，综合施策解难题，通过议事厅平台聚思想、聚资源、聚人心，让“村居议事厅”成为群众、企业心中的“信服厅”。

编辑：袁永