4月18日上午，大良街道联合调解中心项目合作签约仪式举行。活动旨在深入贯彻新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，全力打造大良街道联合调解中心（下称“联调中心”）V2.0升级平台。
大良街道联合调解中心项目合作签约仪式举行。
本次活动由区司法局指导，大良司法所联合综治办、教育办、派出所、法庭、检察室，及罗定邦中学、凤城实验学校、梁开中学、华南师范大学、佛山正和调解中心等单位共同举办。
区司法局分管领导黄加慧，大良街道党工委副书记、政法委员黄汉标，大良街道办事处副主任谭文才等领导出席，相关部门负责人及合作单位代表参加活动。
签约仪式：凝聚合力升级解纷平台
大良联调中心是顺德区践行新时代“枫桥经验”、健全矛盾纠纷常态化排查化解机制的重要成果。成立五年来，中心持续推动调解力量下沉，实现矛盾纠纷早发现、早化解。
联调中心主任吴立林汇报中心首个五年（V1.0阶段）的工作成效：中心坚持“一站式接待、一条龙办理、一揽子化解”的工作模式，通过强化协作联动，规范案件的甄别、流转和调处流程，运用法治思维和法治方式，有效化解各类矛盾纠纷，畅通广大群众合理合法反映诉求的渠道。
大良联调中心汇报首个五年（V1.0阶段）的工作成效。
数据显示，中心累计接待群众5147人次，受理调解案件932宗，调解成功率95.7%，涉案金额4089万余元，案件类型涵盖工程款、侵权、劳务合同等领域。
大良街道联合调解中心新桂社区调解工作站于2024年成立，依托联调中心作为中枢，提供法律咨询、矛盾调解、普法宣传等“菜单式”法律服务。新桂社区表示，此举推动具备司法专业特长的双报到党员、驻区警长、驻区律师、心理咨询师、网格员等多元力量共同参与，最大力度把矛盾纠纷化解在群众家门口。
大良司法所与佛山市正和调解中心签订《联合调解中心V2.0合作共建协议》。
大良综治办与正和调解中心签订《专项矛盾纠纷调解服务合作协议》。
学校与正和调解中心签订《暖翼相伴·青禾成长计划合作协议》。
活动现场签署了三项重要协议，分别是大良司法所与佛山市正和调解中心签订《联合调解中心V2.0合作共建协议》，大良综治办与正和调解中心签订《专项矛盾纠纷调解服务合作协议》，罗定邦中学、凤城实验学校、大良梁开中学与正和调解中心签订《暖翼相伴·青禾成长计划合作协议》。此次签约标志着联调中心正式迈入“多元共治、资源整合”的V2.0阶段。升级后的平台将整合人民调解、司法调解、行业调解等资源，构建“一站式”纠纷化解流程，依托调解中心信息化平台实现，实现在基层社会治理中“源头预防”与“多元解纷”双轮驱动的创新实践。
大良法庭相关负责人表示，作为维护社会公平正义的最后一道防线，法庭近年来积极探索与政府职能部门的协同共治机制，在矛盾纠纷多元化解方面取得显著成效。下一步，法庭将立足司法职能，充分发挥专业优势，与各调解力量形成合力，共同为平安大良建设提供更加有力的司法保障。大良检察室相关负责人则希望联调中心V2.0版本推动矛盾化解端口前移，从案件发生初期即介入调解，促进轻微案件快速化解和社会关系修复。
教育系统代表对此也充满期待。大良梁开中学党委书记李贤锡表示：“校园矛盾纠纷若未及时化解，易升级为家长间的冲突。专业调解员能发挥普法宣传和矛盾缓冲作用，助力构建和谐校园。”凤城实验学校党委书记邓庆峰则期待通过专业机构开展专题讲座，特别是心理知识学习，从源头预防矛盾产生。
领导部署：锚定目标，强化落实
此次合作，是大良街道践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”理念的重要举措，将为构建和谐社会治理格局注入新动能。
大良街道党工委副书记、政法委员黄汉标对下阶段工作提出三项要求：一是聚焦青少年健康发展，筑牢成长“防护网”。要充分发挥调解工作的预防性、教育性功能，联合学校、家庭、社区和社会组织，构建“多方联动”保护机制，通过预防和教育，提前解决校园欺凌、家庭矛盾等问题，并通过法治宣传和心理辅导，引导青少年树立正确价值观，减少矛盾纠纷。二是攻坚信访历史遗留问题，啃下化解“硬骨头”。要以此次升级签约为契机，整合资源、创新方法，坚持“一案一策”分类处置，推动问题实质性化解，注重运用法治思维和法治方式，既维护群众合法权益，又确保社会公平正义，真正实现“事心双解”。三是深化社会矛盾调解，打造基层治理“新格局”。下一步，要推动调解工作从“单打独斗”向“多元协同”转变；要完善联动机制，加强司法、行政、人民调解的有机衔接；要加强培育专业队伍，提升调解员的法治素养和群众工作能力，努力把矛盾纠纷化解工作延伸到最基层，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，畅通广大群众合理合法反映诉求的渠道，努力实现“矛盾不上交、最多访一次”。
区司法局分管领导黄加慧强调重点做好四方面工作：强化部门联动机制，充分发挥调解平台枢纽作用，夯实村居调解“第一道防线”；坚持需求导向，重点关注新业态发展和教育领域矛盾纠纷，推动调解服务向前端延伸；着力培育专业化调解力量，打造一支专业扎实、业务精通的调解队伍；深化调解工作成效，做好调解“后半篇文章”，加大普法宣传力度，营造“有纠纷找调解”的社会氛围，并通过典型案例示范引领，推动调解工作从“量”的积累迈向“质”的提升，实现矛盾纠纷化解的良性循环。
编辑：钟柳梅
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