推进机关党建，顺德评出第二批“四强”党支部

　　1月10日，顺德举行2024年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会议提出，2024年，顺德机关党建在当示范、树模范和促规范上卓有成效，2025年，要继续深化政治机关建设，以高质量党建引领高质量发展。

　　会议还通报表扬了第二批区直机关“四强”党支部名单，通报表扬了第二届区直机关青年党员干部公文写作获奖名单并向获奖代表颁发荣誉证书，通报表扬顺德区2024年“先锋杯”优秀项目并颁发荣誉证书，观看区法院机关党委参加省“先锋杯”决赛的视频，区经促局等5个单位机关党委书记作述职。会前，与会人员还参观区税务局党建阵地，学习区税务局在政治机关建设“1134+N”工作机制、“党业融合双优示范”行动等方面的经验做法。

区直机关“四强”党支部，第二批40个

　　过去的一年，顺德的各区直机关党组织按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，积极培育锻造充满活力的“四强”党支部。为表彰先进、树立标杆，通过“自查自建、推荐申报、审核筛选”等严格的程序，顺德区直机关党工委评选出区纪委监委机关第三党支部等40个党支部为第二批区直机关“四强”党支部。希望各机关党委（党总支）以此为动力，持续推进党支部标准化、规范化建设，不断增强党支部的战斗堡垒作用。

　　2024年9月，区直机关工委举办了第二届顺德区机关青年党员干部公文写作培训暨技能比赛，38个单位共100多人参加了培训，其中45人参加了写作技能比赛，评选出了一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名，比赛进一步增强了全区青年党员干部文字综合能力和调研水平。

　　广东省“先锋杯”工作创新大赛是广东省机关党建工作一年一度的大事。省直机关工委负责人在顺德调研的时候曾深刻指出，“先锋杯”大赛是检验机关党建工作创新性与实际成效的一个有效平台，也是大家展示工作亮点、 对标先进比学赶超的一个重要途径。

　　2024年的“先锋杯”大赛，顺德一共有76个单位、81个项目参加。其中，5个项目进入了市决赛并获奖，具体是：容桂街道《全域闲置资产盘活工作》项目、勒流街道《点亮“党建+文旅”新活力，探索古村振兴新模式》项目、杏坛镇《实施“有岗有责有为”的农村党员设岗定责提效工程 奋勇争先赋能“百千万工程”》项目获优秀创新成果奖，区法院《AI法官助理 赋能金融司法治理新迭代》项目、市公安局顺德分局《全力打造“水、陆、空”立体化“智慧巡防”体系护航高质量发展》项目获创新成果奖。要特别指出的是，区法院机关党委经过努力，顺利闯入了省决赛，并最终取得总成绩全省第二、荣获一等奖的优异成绩。

“三强”举措，推进机关党建工作

　　会上，5个单位机关党委书记进行党建述职，各单位按照“围绕中心，建设队伍，服务群众”的职责要求，抓好党建促发展，以担当作为彰显党员本色。

　　其中，区科技局机关党委书记围绕中心大局，精准设定“书记项目”，推进有力，并组建“党员科技突击队”“党员金融突击队”，在科技、金融领域一线攻坚克难，成绩斐然；区经促局机关党委书记带领党员干部到一线为企业和群众办实事，切实扛起抓基层党建工作第一责任人职责，带头真抓实干，有力推动顺德经济发展；区审计局机关党总支书记着眼经济稳增长、制造业当家、治水大会战等重点工作，聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业，引领党员找准找实审计监督切入点和发力点，有效发挥审计服务中心作用。

　　市生态环境局顺德分局机关党委书记，高质量落实意识形态工作责任制，建立健全生态环境领域网络舆情及时监控、应急处置机制，有效促进社会和谐稳定，立足党建和业务工作相融相促，开展“一支部一榜单”活动，各支部深入基层服务群众、勇担使命砥砺前行；区社保局机关党委书记对标模范机关创建，以“三进三送”、志愿者服务、上门服务等多种形式开展主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用；聚焦业务、服务、宣传三大重点工作，创新“党建+”模式，全面激发工作活力。

　　顺德区委常委、组织部部长潘伟华表示，2025年，顺德机关党建工作，要切实强化政治建设，在践行“两个维护”上作表率；切实推进强基固本，在党支部标准化规范化上作表率，要抓基层党务规范化、抓党员教育管理规范化、推动“四强”支部培育常态化；切实加强党业融合，在围绕中心、服务大局上作表率，要进一步优化“双报到”机制、完善“村居约请+部门报到”机制、探索专业志愿服务机制，带头真抓实干促发展，推动顺德机关党建工作再上新台阶。

编辑：万家长