8月20日上午，顺德区关工委带领容桂街道关工委、海信家电集团关工委一行20人到东菱凯琴集团进行现场调研。区关工委主任霍兆忠、副主任林小清，容桂街道关工委主任史宪美、副主任梁劲斌、海信家电集团股份有限公司顺德园区办公室主任刘志勇等参与调研。
在东菱凯琴集团，调研组一行走进东菱学院，参观企业文化展厅、产品展厅以及相关功能活动室，并听取了集团关于企业发展历程、企业文化建设、企业产品设计、关工工作开展情况等介绍。
座谈会上，东菱凯琴集团的负责人详尽阐述了集团关工委的运作成效。集团于2011年率先在全市范围内建立了企业关工委，秉持“以党建引领关工委建设，关工委建设反哺党建深化”的创新理念，巧妙融合了“党建、团建、工建、妇建”四大建设力量，形成了一套多元化、协同发展的工作模式。集团关工委通过持续创新地策划与实施各类关爱举措，集团不仅将关工委工作打造成为推动企业向更广阔领域探索与拓展的坚实支撑，还有效提升了员工的团队凝聚力与归属感，卓越地践行了新时代对民营企业提出的新要求与使命担当。
史宪美盛赞此行收获满满，东菱凯琴集团在关爱下一代方面的举措堪称典范，值得深入借鉴。其关工委体系完善，制度健全，活动创新，有效丰富了企业文化内涵。年培训超50场，惠及万余员工；“梦职场”助梦起航；文体活动凝聚团队，展现企业活力。
“恰逢顺德区今年的目标之一就是强化“两新”组织关工委建设，东菱凯琴实践为此树立了标杆。”霍兆忠对东菱凯琴关工委成果深表欣慰，赞赏其党建引领下的卓越成效，为关工委注入活力，其“双关爱”思路独具匠心，细致入微，成为亮点。
编辑：梁云
通讯员：刘佩施
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