编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
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8月14日上午，全省首个银发就业驿站在顺德揭牌启用，推动大龄人员实现“家门口”高质量就业。
近年来，随着社会的发展，许多老年人在退休后选择重返职场。过去老年人寻求就业机会更多依赖于传统的熟人推荐，缺乏专门针对老年群体的就业信息平台，他们难以获取多元化的职位信息。银发就业驿站的启用，有利于帮助更多有就业意愿的活力老人找到工作。
但是老年就就业，除了缺平台外，我们也要看到老人年再就业权益保障的问题。我们应该注意到，多数退休再就业劳动者已不具备办理医疗、工伤等常规劳动者保险条件，用人单位为节约用工成本也较少购买相应的商业保险。这也意味着一旦出现意外，很多从事辛苦体力工作的超龄劳动者，可能连最基本的工伤保障都没有。
针对此情况，顺德可以加大老年人法律知识宣传，让老年人就业者了解自己拥有的基本权利，并且能够了解在自身权益受到损害时为自己寻求保护和救济的基本途径，保障老年人获得劳动报酬、工伤赔偿等方面的政策支持和法律保护。同时也要加强企业宣传，引导企业依法依规保障老年人再就业过程中权益。
另一方面政府可制定鼓励企业雇佣老年人再就业的激励措施，对雇佣老年人的用人单位予以奖励。禁止单位年龄歧视等不平等现象，并应给予社保、医保等充分保障。合理安排工作时间、地点和环境，严格执行劳动法，保障老年人的合法权益，鼓励更多健康而有能力的老人参与其中。
与此同时，我们也要看到一些老年人再就业过程中由于不适应新技术的运用，在就业过程中面临水土不服的情况。为此，顺德要加强老年教育，提升文化、知识和技能水平，让老年人掌握一定的新技术，以便能更好地适应新的就业环境和要求。
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