“对于招收应届毕业生，公司更看重哪些东西？”、“简历怎样制作，才能打动HR？”、“公司的晋升渠道有哪些？”……6月22日，由顺德区劳动就业服务中心主办的“YOUNG帆启航 职通顺德”——2024年顺德区职业体验直通车开进招聘会、开进企业，顺德职业技术学院50多名学生了解企业用人需求，深度探访企业，和企业HR面对面。
2024年顺德区职业体验直通车活动举行。
当日，“直通车”首站来到2024年顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会。在顺德体育中心，近300家顺德企业提供涵盖制造业、服务业、金融业等多个领域就业岗位超5000个，学生们进场后，了解和专业相关的岗位，和HR现场来一次“面试”。
小马是家具设计制造专业学生，她看到一家家具实业公司的CAD绘图员、外观设计师岗位和自己所学专业匹配，现场咨询两个岗位的要求。“清楚了解企业这两个岗位要求熟练掌握各种设计软件，未来自己的学习会向企业的要求靠近。”小马说，了解行业发展情况和企业人才需求，了解岗位和专业匹配度，有助于明确学习和提升方向。
在2024年顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会现场，学生了解企业用人需求。
“我看到新媒体媒介岗位要求推广策略，是要有推广的经验吗？”学生小何看到一家网络科技公司的招聘信息，向该公司的HR开门见山地提出自己的疑问。此外，在招聘会现场，有的学生拿起手机拍下企业的岗位和要求，有的学生则在旁边倾听企业怎么面试求职者。有学生感叹，在招聘会现场深刻感受人才竞争的激烈，自己一定要学好专业知识，未来才能从容地走向社会。
“职业体验直通车”开进广东新宝电器股份有限公司。
随后，“直通车”来到广东新宝电器股份有限公司，在工作人员的带领下，参观了解企业的发展情况、企业文化、用人理念、培训平台、活动中心等。该公司专注于厨房电器、家居护理电器、婴儿电器、制冷电器、个护美容电器等多类目小家电产品的开发、设计、制造及销售，已成长为面向全球的、具有技术创新实力的小家电上市企业。目前，新宝股份以广东顺德为总部，拥有30多家专业化产品公司，员工超30000人，研发技术人员超2800人。
在交流分享环节，广东新宝电器股份有限公司人力资源中心招募部经理温志坚带领负责人力资源工作的同事，为学生在简历制作、面试着装等方面进行交流、指导，现场为学生开展“就业指导课”，并对公司招聘应届毕业生、晋升渠道等进行阐述。
在交流分享环节，企业HR给学生们开展就业指导。
如何制作一份让用人单位眼前一亮的简历？针对求职第一关，新宝股份相关负责人建议，简历要写清楚专业所学课程、实习经历、获得荣誉、个人特长等，让企业HR能通过这些信息准确判断求职者和岗位匹配度、性格、能力等。有学生表示，走进企业，“零距离”接触和了解企业，加强对所学专业的认知和理解，丰富职场体验经历，受益匪浅。
据悉，职业体验直通车活动通过沉浸式的体验，采取直入就业主题、直击工作现场、直观职场感受的方式，帮助毕业生更深入掌握当前就业形势和市场需求，了解参观企业的基本概况和发展形势，切身体验企业的工作环境和氛围。下一步，区民政人社局、区劳动就业服务中心将继续推进职业体验直通车活动，帮助学生们、求职者高质量就业，全方位保障全区就业总体稳定。
编辑：钟柳梅
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