壹周顺德：顺德老干部这样助力“百千万工程”

凝“银发”先锋力量，聚“红耆”发展动能

——顺德老干部助力“百千万工程”

　　“青少年教育必须抓好，要充分发挥基地的作用”“我们应该更多地走进基层，将我们的经验化作推动基层治理发展的优势”……一年之计在于春，3月来临，伦教街道关工委春意盎然，党员活动室一句句关于如何助力社区发展的讨论声传来，辖区内的老干部们聚在一起，就如何提升社区基层治理展开讨论。这是伦教关工委党员活动室老干部的日常，更是顺德区老干部助力顺德发展的缩影。

伦教街道关工委讨论如何助力社区治理。

　　
　　万物伊始，迎新出发。顺德区委组织部、区委老干部局在继续紧紧围绕中心、服务大局，一体化推进新时代离退休干部工作提质增效的基础上，充分发挥老干部的优势作用，把“老专家”请“回家”，鼓励他们“有为”更“乐为”、“有为”更“智为”，为顺德高质量建设省“百千万工程”典型区贡献老干部的智慧和力量。

建“堡垒”
打通老干部发挥作用的“最后一公里”

　　老干部作为一个拥有丰富工作经验的群体，在促进社会各方面发展的过程中都能发挥出各自的优势。如何充分发挥老干部的自身力量？顺德从基层实际出发，坚持党建引领，不断探索离退休干部党员融入社区治理新路径。

　　成立离退休干部临时党支部，创建老党员驿站，开展“桑榆红·助力打造最友好的制造业强区”系列活动……顺德不断探索推进“一方隶属、多重管理”的离退休干部党员管理模式，在突出组织建设、制度建设、阵地建设等方面，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，引导离退休干部党员在助力社区党建发展和社区治理创新中发挥作用。

　　顺德在各镇街离退休干部党员集中居住的社区成立离退休干部临时党支部，让离退休干部党员在家门口过上“组织生活”。截至目前，全区10个镇街的12个社区已成立离退休干部临时党支部，老干部积极融入社区基层治理已蔚然成风，“银发”先锋力量正不断成为顺德区推进“百千万工程”的一抹亮色。

大良街道德和社区离退休干部临时党支部、老党员驿站成立。

　　大良雅居乐小区党支部自成立以来，以“大抓基层大抓支部”为导向，坚持党建引领聚力老干部作用，探索形成了具有小区特色的五大党建品牌，充分发挥老党员、老战士、老干部的“头雁效应”，坚持每年为小区居民办好十件民生好事，全面激活小区支部党建新活力，构建起共建共治共享的城市基层治理新格局。

　　为进一步完善离退休干部党员学习阵地建设，顺德还充分利用顺德区离退休干部党员学习中心，推动老干部党建教育资源共建共享，为全区离退休干部党组织到学习中心开展党员学习教育提供阵地，进一步夯实老干部的党建基础，凝聚老党员的先锋模范作用。

暖“耆心”
向老同志的急难愁盼与喜闻乐见发“靶心箭”

　　聚“耆晖”，更要暖“耆心”，区委组织部坚持政治领航、优化暖心护耆、践行守正创新，不断在深入开展主题教育、积极搭建作用发挥平台、协同深化老干部教育资源供给、赋能激活关心下一代工作等方面下功夫，为老干部更好发挥优势作用提供服务保障。当前，在各村居的大力支持和推动下，老干部成功融入基层治理，在各领域各方面开花结果。

　　去年5月，顺德区老年干部大学与大良德和社区合作共建顺德区老年干部大学德和社区分教点，与顺职院共建共享“能者为师”老年干部教育师资库，进一步完善老年干部大学在基层的三级老年教育体系，这是区委组织部在党建引领社区老年干部教育、服务新模式，是以社区老年群体的学习生活需求为出发点和落脚点的有效探索。

　　沈涌是佛山市老干部政治理论宣讲团成员之一，“我们这些老干部都是从一线退下来，每个人身上都有许多在基层治理方面的工作经验。”沈涌对于重新奋斗在基层治理的岗位，继续为顺德的发展注入自己的力量感到非常自豪，更对村居积极为辖区老干部搭建起与群众之间沟通的“连心桥”表示肯定，并表示将会继续做好国家政策“宣传员”，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

沈涌开展政治理论宣讲。

　　青少年的健康成长一直以来是社会和家长的关注重点。伦教街道关工委主任、伦教街道荔村村离退休干部临时党支部书记梁浩尧退休后仍旧“奋战”在一线基层，团结身边的“五老”队伍，切身实地为基层群众谋福祉。“只要能做，就尽力去做，做好做实做出最大的效果。我退休后继续为社区的基层治理出力，现在算来也有40年左右了”梁浩尧分享道。让停办的幼儿园重焕“活力”，修缮荒败破旧的安老院，解决村居停车乱的现象……也是梁浩尧所在荔村村离退休干部临时党支部经常为居民解决的急难愁盼之事。

燃“引擎”
为基层治理和乡村振兴注入“红耆动能”

　　“宣讲团的何老师来了，大家快去听听有什么顺德故事。”“好开心，幸湘阿姨又来带我们去做小小志愿者啦。”……小话筒、红马甲，顺德老干部正力所能及地为顺德发展助力，身体力行地引领基层治理和乡村振兴，将点点“星火”凝成一股“红耆力量”，为顺德深入实施“百千万工程”，打造最友好的制造业强区点燃“红色引擎”。

　　近年来，顺德区积极推进“公益时间”互助式养老志愿服务，建立志愿服务时间存取机制，以“时间积分”的形式实现志愿服务的时间存储、使用和管理，吸引更多老干部加入志愿服务队伍，擦亮老干部“红耆”志愿服务队品牌。

老干部参与社区义剪活动。

　　“现在参与社区服务和志愿服务都已经成为自己生活的一部分了。如今，我参与公益服务时长已达60多个小时。”老干部幸湘退休两年多来，积极加入区老干部“红耆”志愿服务队、区新市民服务协会、大良一心志愿者协会，参与各类志愿服务活动，自身的公益时间在不断积累的同时，也在破解基层问题，传承优秀文化等方面作出积极影响。“能在退休后继续为顺德的发展事业添砖加瓦，能用自己的力量去推动社区的治理，让家园变得更好，这也是对自我价值的发挥和体现。”每每谈及自身所做的志愿服务，幸湘脸上总会荡起一丝笑意。

老干部参与植树活动，助力绿美顺德建设。

　　当前，在区委组织部的大力推动和鼓励下，越来越多的老干部加入到助力顺德发展的“大潮”当中。他们有的是理论宣讲团的讲师、有的是热心公益的志愿者、更有的是仍旧奋斗在一线岗位的关工委班子成员。不管他们的身份如何，他们都有着一颗为顺德发展不断献力的赤诚之心。

老干部向居民宣传普及健康知识。

　　广州中医药大学顺德医院退休人员第二党支部书记邹伟民，主动参与“中医药服务进村居”活动，走进顺德区大良、容桂、杏坛等社区开展中医义诊、健康讲座、把脉问诊等活动，实实在在为群众提供零距离的中医诊疗服务，增强群众的保健意识，为“百千万工程”推进注入健康力量。

邹伟民积极参与“中医药服务进村居”活动，为村民开展中医义诊。

　　此外，大良金桂花园小区由老干部牵头成立小区临时党支部，推动小区管理升级，临时党支部推动小区业主委员会顺利成立。龙江沙富村老干部主导规划实施龙江农耕文化博物馆和岳秀书院建设，深耕6年，两馆已于去年10月底正式启用……一件件、一桩桩成效凸显，老干部们的赤诚之心已化作推动基层治理不断向好的动能。

　　红耆之“火”，可燃万野，汇成动能。顺德区老干部始终与党同心同德，持续发扬着“离岗不离党，退休不褪色”的精神，为提升基层社会治理效能、增进民生福祉凝聚银发智慧，为顺德区推进“百千万工程”贡献力量。

编辑：刘远雄
通讯员：张乐君、伍敏妍