谋定目标放手大干，杏坛医院举行高质量发展研讨会

　　人勤春来早，奋发正当时。3月1日，杏坛健共体召开2024年高质量发展研讨会。大会分设三个分会场开展分组讨论，各部门围绕人才培养及引进、专科建设、服务提升、国考、二甲复审等重点工作汇报科室2024年发展目标并就健共体高质量发展建言献策。

　　大会伊始，杏坛医院党委副书记、院长唐智围绕“突破”和“求变”关键词，汇报了杏坛健共体2024年重点工作设想。唐智提出，健共体全体人员要始终坚持“以党建引领医院发展，以党性规范医疗行为”的工作思路，求真务实、真抓实干，把医院今年的各项重点工作抓实抓细抓落地。

杏坛健共体召开2024年高质量发展研讨会。

　　此外，医院将紧盯二甲医院复审高分通过及国家公立医院绩效考核排名提档进位的目标，以评促改，全面提升医院综合管理水平。乘医改的东风，深化落实“五到家”、“五融合”，持续高质量推进健共体建设，持续提升患者就医体验，持续高质量推进医院重点工程建设，全面推动医院高质量发展再上新台阶。

　　当天，大会安排中医科、急诊科、内一科、外一科、麻醉手术科、放射科、高赞站、新联站分别汇报2024年重点发展目标，各科室、各站点亮目标比决心，亮思路晒方法，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

　　在探讨会中，顺德区乐从医院党委委员、皮肤科主任余南生作题为“科室高质量发展助推器——品牌建设”专题讲座，以皮肤科建设分析如何借助医院MDT优势，钻研新技术新项目；如何做好品牌推广和学科建设，为基层医院专科建设指明了方向。

研讨会大合影。

　　2024年是“十四五”规划的开局之年，是杏坛健共体全面推进健康杏坛建设，为人民群众提供全方位全周期健康服务的攻坚之年。杏坛医院党委书记杨少民在大会上深刻剖析了杏坛健共体在发展形势、专科品牌建设上的困局，提出了破局赢局的建议。杨少民强调，要抓党建引领，用好党建工作“指挥棒”。抓科学管理，配好精细运营“金钥匙”；抓学科建设，打造家喻户晓“好品牌”；抓医改要务，念好全民共享“健康经”。

　　杨少民提出，杏坛健共体上下要观大局、抓机遇、行大道，紧扣高质量发展的中心任务，找准健共体发展结合点切入点，敢为人先、勇立潮头，加快发展新质生产力，不断塑造发展新动能新优势，推动杏坛健共体在高质量发展中抢占先机、赢得主动，走在前列。

　　杏坛镇副镇长黄豪对杏坛健共体过去一年的成绩表示肯定。黄豪希望大家坚持问题导向，聚焦健共体发展规划存在的深层次问题，着力补短板、强弱项，不断提升医疗服务水平。加快完成杏坛医院消防设施提升工程、急诊ICU一体化建设、马齐社区卫生医养结合服务站及一批社区卫生服务站点建设。做深做实胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设。深化医药卫生体制改革，大胆创新突破，推动健共体深度融合，完善分级诊疗制度，畅通双向转诊服务路径。着力补齐人才队伍短板，优化人才队伍结构，强化医德医风建设。

编辑：袁永

来源：杏坛医院