平均工资约4700元 二季度顺德招聘需求放缓

　　城网君从顺德区劳动就业服务中心获悉，2023年第二季度，据全区500家用工定点监测企业数据显示，监测企业目前在岗人数为253923人，环比上升4.7%，企业新招用人数累计20616人，对比上季度有所下降。最紧缺的工种是一线生产工、专业技术人员、服务人员、科研人员、销售员。

二季度成绩：举办线上线下各类型招聘活动55场

　　对于求职者最关心的工资薪酬情况，2023年二季度顺德各行业以及各工种平均工资薪酬约为4700元，环比上升3%。其中，一线生产工月平均工资约为4000元，专业技能人才月平均工资约为5400元，管理人员月平均工资约为6000元。经过一季度密集招聘，企业招用工需求得到满足后，二季度的招聘需求开始逐步放缓。

　　截至上半年，顺德新增城镇就业人数15633人，全区失业人员实现再就业6010人，就业困难人员实现就业1202人。为服务顺德企业招聘和求职者就业，第二季度全区就业信息网络共收集到企业提供的招工信息2640条，发布招聘岗位9919个，共举办线上线下各类型招聘活动55场，进场企业1550家，合计招聘岗位14854个，进场求职人员达79544人次，初步达成意向2360人次。

　　对外交流方面，区就业中心通过组织区内联塑班皓、东泰五金、周大福等145家次参加广东清远、惠州、肇庆、广西贵港、湖南衡阳等地开展劳务（校园）招聘活动23场，提供就业岗位4450个次。同时，持续做好帮扶地区劳务协作工作，组织45家次企业参加黔东南州雷山、剑河、三穗、台江县等地区线上线下招聘和座谈活动共32场，提供就业岗位2638个次，并常态化收集一线普工、技工、残疾人等岗位信息4844个次推送至帮扶地区。

三季度计划：开展各类型就业服务活动

　　据区就业中心介绍，在企业用工需求方面，今年以来国内需求稳步扩大，消费带动作用增强，第三产业如住宿餐饮、旅游、居民服务等服务行业增长较快，预期将释放更多就业岗位，对稳就业工作带来积极作用。预计下阶段经济发展保持平稳增长态势，企业订单逐步增加，用工需求回稳并伴小幅增加。

2023年顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会人气火爆。

　　在就业求职需求方面，今年顺德共有1.3万多名应届高校毕业生，人数创历史新高，毕业生作为新成长劳动力在三季度集中进入求职市场，此外失业人员、就业困难人员等求职人员存量不减，就业总量压力依然较大。

　　为了促进高质量就业，区就业中心将依托顺德区人力资源市场、顺德就业通、顺德就业网等平台密集式开展各类型线上线下招聘、直播带岗、就业指导等系列活动，开拓新的就业服务方式，联动各镇（街道）开展各项就业服务活动。同时，通过上门、电话、微信、短信等方式重点摸清区内应届高校毕业生、残疾人、退役军人、大龄失业人员等重点就业群体就业需求意向，积极访企拓岗收集更多就业岗位根据意向需求匹配推荐合适岗位。举办各类就业指导进校园、进社区系列职业指导活动，开展职业体验直通车活动，加强重点群体的就业指导服务，完善公共就业服务措施。推进公益性岗位开发安置工作，加强对大龄失业人员、就业困难人员的就业援助。

编辑：钟柳梅