7月3日，大良街道组织办对2023年新录用公务员在街道多功能会议室组织召开见面座谈会并开展廉政教育培训，增进新录用公务员之间的了解，强化集体凝聚力，增强廉政意识，尽快融入岗位。
大良街道2023年新录用公务员进行廉政教育培训。
会上，大良街道党工委委员谢新展对新录用公务员表示祝贺，鼓励他们尽快适应新的岗位，在新的岗位作出贡献。谢新展寄语2023年新录用公务员：一是戒骄戒躁，转变角色。尽快适应机关的环境转变，立足本职、着眼当下，一步一个脚印，踏踏实实向前走；二是加强学习，提升能力。作为新任公务员要多向书本学习、多向身边的同事学习，目前大良街道实行的“导师制度”，也提供了一个很好的学习机会；三是求真务实，敢于担当。作为青年公务员，应该主动承担重担，始终保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气，敢于发挥年轻人自主思考意识，创新工作思路、工作方法，不断推动工作进入到更高的层次和水平。
大良街道党工委委员、纪工委书记廖晃源对新入职公务员进行了廉政教育“第一课”，即集体廉政谈话，帮助新录用公务员提高拒腐防变能力，树立忠诚干净担当的良好形象，并组织观看廉政警示教育片，要求新录用公务员尽快适应机关工作，完成身份角色转变，系好公务员生涯“第一粒扣子”。
增进新录用公务员之间的了解，强化集体凝聚力，增强廉政意识，尽快融入岗位。
新录用公务员纷纷表示，要不断学习、努力工作，保持求真务实的作风，在扎根基层中挥洒汗水、在砥砺奋进中奉献青春，积极为大良街道高质量发展贡献青春力量。
接下来，大良街道组织办将组织新录用公务员到大良街道文秀社区、新松社区、逢沙村等21个社区（村）、党建阵地和佛山市纪法教育基地参观学习，深入了解大良街道现状，为推动“百千万工程”工作提供新的思路，增强廉政意识，提高政治素养，自觉抵制各种诱惑。同时，针对新入职公务员的特点和需求，大良街道组织办将实行三项机制，即“传帮带”培养机制、轮岗见习机制、谈心谈话机制，并开展业务培训，全方位强化新入职公务员素质培养和实践锻炼。
编辑：张紫雯
来源：大良组织办
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