壹周顺德：7大党建行动助力打造最友好的制造业强区

　　创造历史的第133届广交会已进入第二期展期。作为参展“老面孔”之一，美的集团第一期就对外发布“家庭智慧能源解决方案”，该方案面向全球市场首发；今年第51次参会的格兰仕在第一期就接待了来自100多个国家2000多个采购商；作为我国小家电行业出口龙头，广东新宝电器凭借新场景、新品类、新技术的动态展示,吸引了大批客商前来观摩及洽谈和央视关注……

　　作为制造业大区，顺德制造业企业在广交会上大放光彩，顺德参展的239家企业中大部分为制造企业，凸显了顺德制造在经济发展中的地位。

新宝电器在广交会现场展出多款咖啡机。

　　城网君也注意到，这些制造业企业大都是在党组织的引领下发展的。目前，顺德工业总产值去年超1.2万亿元，企业主体达15.6万户，规上工业企业3070家，超亿元的656家；上市公司40家，总市值超万亿元，顺德正打造最友好的制造业强区。《顺德区加强制造业党建拓面提质行动方案》（以下简称“方案”）日前也已通过区委党的建设工作领导小组2023年1号文件印发，紧紧围绕制造业当家的中心任务，顺德作出7项党建重点工作部署，以更好推动企业长远发展，在这个经济最活跃地方打造最有活力的党建，把制造业党组织锻造得更加坚强有力，把经济大区同步打造成党建强区。

固本强基，为打造最友好制造业强区提供坚强组织保障

　　去年12月，伊之密数字化的“透明车间”启动运转，其数字化总装流水线可实现每15分钟下线一台注塑机。此外，伊之密LEAP9000T超大型压铸机已完成装配和调试，机器最大锁模力突破100000KN，创下了全球超大型压铸机行业的新纪录。伊之密业务的快速发展，离不开伊之密党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同推动的做法。伊之密党委有正式党员129名，探索形成了以党委为核心，联动业务组织、群团组织、关工组织、公益组织的“1+4”伊哥党建工作法，在普通岗位设置党员先锋岗，在重点部门成立党员突击队，做到关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键项目有党员闯关，推动企业迈向高质量发展。

伊之密要做“装备领域的世界级企业”。

　　日前，格兰仕集团党委召开全体党员大会，圆满完成格兰仕集团党委换届选举，进一步加强基层组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，顺德有两新党组织1900多个，占全区党组织数量的30%，占全市两新党组织数量的37%，基层党组织强不强直接关系到企业能否实现高质量发展。

　　顺德今年推出的“强基”行动，就包括推动美的集团、碧桂园集团等大企业党委发挥示范带动作用，巩固非公企业党建龙腾计划成果，深化“抓大—引中—促小”机制；推动“五类企业”党建提质增效，重点指导全区全国500强民营企业、全省百强民营企业、龙头企业、上市公司和规模以上企业党组织建设；新建一批制造业企业党组织，提升“两个覆盖”工作质量；建立企业党组织与出资人、管理人共同学习、沟通协商和恳谈制度，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合。

先锋引领+政企共建，为制造业发展发挥实质作用、提供精准服务

　　美的集团党委于1997年7月正式成立，现有党员3600多名。集团党委积极探索非公企业党建工作的有效途径，科学搭建党建载体，创新党组织活动方式，探索出“四个推动融合”党建工作法。在具体实践过程中，摸索和总结出“美的”党建工作法，即推动党的领导和法人治理融合、推动党员教育管理与企业生产经营融合、推动党建与企业文化融合、推动经济效益和社会效益融合，引领企业高质量发展。美的集团始终坚持党建引领，推行把骨干培养成党员、把党员培养成为骨干、把党员骨干培养成企业管理人员的“三培养”机制，加大力度建设红色队伍，激活发展动力，推动研发机构设立党员攻关小组、党员先锋岗和党员责任岗上百个，其中60%的研发中心由党员领衔。

美的集团党委积极探索非公企业党建工作的有效途径。

　　在全区，顺德两新党员21000多名，占全区25%，占全市38%，如何发挥两新党员队伍作用，成为企业发展的排头兵、生力军？顺德目前正推进“先锋”行动，包括四方面举措：一是发展100名以上制造业党员，以青年民营企业家、企业高层次人才、业务骨干、生产管理一线工人为重点做好发展党员工作。二是落实领导干部联系服务高层次人才制度，建立健全高层次人才入党培养联系机制，畅通高层次人才入党渠道。三是建立一批科技攻关党员突击队，组织广大党员在项目一线冲锋在前、攻坚克难。四是探索流动党员“一方隶属、多重管理”模式，让流动党员有家、有学、有为。

　　党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。在党建服务保障上找到破题点，以服务力提升企业发展速度。顺德也正推进“政企共建促发展”行动，具体举措包括：一是实施区直机关与制造业企业党组织结对共建，推动区直机关主动联系、服务企业。二是开展“暖心凝新”行动，为新就业群体提供贴心暖心服务，营造关心关爱新就业群体的浓厚氛围。三是进一步完善非公企业党建指导员派驻制度，树立“有求必应、无事不扰”理念，统筹两新工委成员单位，在已派驻百亿企业11个党建指导专班，规模以上企业1056名党建指导员的基础上，今年再选派一批，注重党建工作指导，收集企业意见建议，为企业提供暖心服务。

　　除了上述行动之外，还提出了“党课开讲”行动，开展好主题教育，为制造业发展凝心铸魂；“党建带群建”行动，选树制造业党建先锋百强和一批示范工厂、示范车间、红旗班组，为制造业发展凝聚党群合力；“区域+行业+产业链”全域提升行动，发挥行业党委、产业链党委作用，倾斜资源做好服务为新兴领域党组织成立和发挥作用创造条件，“一园一策”推进园区党建提质促发展，为制造业发展厚植新优势；实施“青蓝”行动，在去年邀请18名优秀的党员民营企业家担任导师，与36名青年民营企业家学员开展结对“传帮带”的基础上，组织专精特新企业与标杆企业互学互访，物色优秀青年民营企业家到国有企业、法定机构、金融单位、上市公司、优秀企业挂职锻炼，为制造业发展培育接班人。

　　目前，顺德正坚持创新发展，时刻关注新形势新要求，与时俱进，开拓创新，让党建工作与企业发展同频共振，为顺德打造最友好的制造业强区提供坚强有力组织保障。

编辑：万家长