杏坛农村党员设岗定责，村居有何经验？

　　“农村党员设岗定责，我们要架起党员和群众之间的‘连心桥’，让群众信任党员，党员切实为群众办实事，解难题。

　　“我们结合村的实际情况，以问卷调查的形式，了解群众的诉求。党员积极主动接单，走访群众，服务群众，着力解决了‘有事没人做，有人没事做’的问题，党员也实现了‘要我做’到‘我要做’的转变。”

　　“自从我们开展党员设岗定责以来，党员及时处理群众“急、难、愁、盼”问题，群众的利益处处得到维护，生活有了更多的盼头，群众的烦心事也少了。

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　　在杏坛镇乡村振兴书记擂台赛中，龙潭村、逢简村、南朗村等村书记，分别讲述了各村农村党员设岗定责提效的工作思路和成效。

　　9月29日上午，杏坛镇农村党员设岗定责提效第二期大比拼活动在杏坛镇举行，继第一期书记大比拼活动，间隔半个月之后，杏坛镇龙潭村、逢简村、北水村、吉祐村、古朗村、南朗村6个村党组织书记同台竞技，围绕农村党员设岗定提效的工作思路、党员领岗、工作举措、经验做法、下一步计划等方面，全方位展示杏坛农村党员设岗定责提效的亮点及特色，现场呈现出一派竞相赶超的热烈场面。

杏坛镇农村党员设岗定责提效第二期大比拼活动。

党建引领推动设岗定责

人居环境整治迈向美丽宜居

　　走进古朗村委会，正对面的古朗市场正在优化提升改造，曾经是铁皮棚结构，经营环境差，效益低，铺位不足，摆卖不规范，影响了村里的村容村貌。领岗党员向古朗村党委提出改造，古朗村党委采纳意见，并筹集200万对旧市场进行重建改造。

　　这是古朗村在推动农村党员设岗定责提效中，充分发挥党员的积极性，为民办实事的生动写照，也是古朗村在推动人居环境整治，建设美丽乡村中充分发挥党员先锋力量的缩影。

　　从古朗村人居环境整治提升到旧市场改造，再到荔圃路改造、闲置地改造、细拱桥修复改造、古树街绿道提升、“四小园”改造等如火如荼地进行，古朗村充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在成功推动旧市场改造后，继续以民心为导向、以党心破困局、以信心聚合力，以党建聚合力，整合多方资源，推动人居环境整治全面蝶变升级，让乡村振兴的“古朗样板”更加出彩。

　　在古朗村，人居环境整治党员带头做，“四小园”建设党员带头先建，拆危旧房党员带头先拆自家的……杏坛镇古朗村党委书记梁耀华介绍，通过农村党员设岗定责提效，党员亮明身份，古朗村设立党员岗位，102名党员上岗，占全村党员总数的53.68%，为古朗村推动人居环境整治、治水美岸行动、用心用情服务群众等方面提供了保障，推动农村环境从干净整洁向生态美丽宜居迈进。

　　当前，杏坛正全力推动治水大会战、城市大建设、品质大提升等中心工作，而品质大提升是人居环境整治当中一项重要的工作。杏坛镇南朗村围绕中心工作，以村容村貌提升为突破口，党建引领，多措并举推动人居环境提升工作落地见效。

　　南朗村党委书记陈用庆介绍，推动人居环境整治，南朗村充分发挥党员先锋模范作用，结合设岗定责，发动党员带头参与，让党员挨家逐户听民声、集民意、聚民力，做细做实做深人居环境整治工作。如领岗党员深入村里各个区域、卫生死角，带领群众清理杂物、牛皮癣、街道清洁、四害消杀等工作，努力让农村环境“抓起来”“干起来”“净起来”。

　　“村里有干净、整治的、优雅的居住环境，既是老百姓感受到政府利群利民的大好事，也是群众真正得到实惠的大实事。”陈用庆说，南朗村人居环境整治，为党员搭建干事做事的平台，40多名党员分别活跃在政策法规宣传岗、人居环境提升岗、疫情防控岗、消防安全岗、关爱扶助岗、民事调解岗、公共管护岗、创文特色岗等岗位中，让每个领岗党员都参与其中，尽心尽责，带领群众一同推动南朗村人居环境整治水平提升。

杏坛镇龙潭村、逢简村、北水村、吉祐村、古朗村、南朗村6个村党组织书记相互交流。

设岗定责“量身定制”

量化积分，增强荣誉感

　　今年，杏坛镇在推动农村党员设岗定责，强化基层治理效能中，杏坛镇立足实际、积极探索，充分挖掘农村党员的潜能作用，为农村党员“量身定制”设岗定责，强化党员先锋工程，让农村党员“出心出力”，为杏坛镇基层工作增添生机活力。

　　逢简水乡作为顺德“小周庄”旅游景区，逢简村依托村居特色，在农村党员设岗定责中探索出“7+2+1”的模式，在水乡导赏岗、诚信经营岗中，超35名领岗党员每天活动在一线，或在景区为游客提供导游解说等帮助服务，向村内少年儿童传播水乡风俗、文化，或在景区商品点检查食品安全、明码标价等，引导商户诚信经营，取得了实实在在的效果。

　　“农村党员设岗定责，真正地要让党员知道怎么去服务群众，群众的需求是什么，党员可以怎么做，做到什么样的程度，才能达到一定的效果，从而为基层工作减负。”逢简村党委书记刘向荣介绍，在推动党员领岗中，逢简村党委建立农村党员设岗定责“五大”工作举措，即：领导先学先做、调查摸底动员、分批逐岗培训、组织实践活动、及时评价公示等方式，从而发挥领岗党员的主体作用。

　　同时，逢简村采用匿名电子问卷的形式在党员微信群里发布“关于我村党员对逢简村党组织党建工作了解程度及意见和建议的调查问卷”，统计发现党员参与志愿活动的积极性很高，但实际参与度不高。因此针对调查结果，逢简村党委在村居慈善综合体、景区等区域组织各种活动，增强党员的参与感。刘向荣介绍，在慈善综合体，逢简村组织党员一同参与慰问、关爱活动，让党员了解残疾人士的生活、了解他们的实际情况，充分整合党员资源，给残疾人送物品、做培训等，让党员感受到服务群众的荣誉感。

　　“接下来，我们要加强村党委与党员谈心谈话的互动交流，优化创新活动形式，将党员设岗定责真正成为凝聚党群关系的纽带。”刘向荣表示，领岗党员做的好不好，群众说了算，逢简村将探索群众对党员评价打分，纳入党员个人的量化积分，对积分靠前的党员进行颁发证书，促进党员活动深入人心。

　　对于逢简村在设岗定责提效中的经验及做法，龙潭村党委书记伍达强感同身受。他说，为了充分发挥领岗党员的“独特优势”，充分开展调研，将农村党员进行分类，设立岗位，实施岗位“清单制、责任制”管理，有针对性地调动各类党员发挥示范带动作用，让党员成为基层治理的参与者和主力军。

　　针对农村党员，龙潭村实施积分管理模式，把履岗情况与积分制管理结合起来，对党员积分实行一事一记录、一月一公开，对年度积分的前10名有岗党员，以年度为单位颁发“优秀在岗党员”荣誉证书。“自从有了机制，有了公示，领岗党员都会主动看看，很多党员都很受鼓舞，更加主动积极地参与村里的发展。”伍达强说道。

　　在杏坛镇农村党员设岗定责提效第二期大比拼中，杏坛镇党委委员成臻宇充分肯定了各村农村党员设岗定责提效整体工作成果。成臻宇表示，通过农村党员设岗定责，提升了党员参与基层治理和乡村振兴发展的积极性，也有针对性地引导党员发挥出个人优势和特长，也初步实现了农村党员管理难、作用发挥难等问题，为杏坛推动基层治理凝聚了强大的力量。

■数读

　　截止至目前，杏坛镇有农村党员4702名，应有领岗党员1176名，实领岗党员1551名，领岗比例32.99%，完成率131.88%，接下来将持续推动各村（社区）党组织岗位应设尽设、党员应纳尽纳。自6月30日召开现场会发布工作方案至今，30个村居党组织的领岗党员联系群众296235人次，收集7113个民生微小问题，已经解决7105个；开展志愿服务3456次，参加人次17732人次。

编辑：袁永