农村后备干部也主动提升学历，顺德今年继续开培训班

越来越多年轻村居干部主动提升学历。

　　9月21日，2022年顺德区村（社区）“两委”干部学历提升班在顺德职业技术学院开班。据介绍，在2021年140名学员的基础上，今年有61名村（社区）“两委”干部主动报名，参加线上和线下相结合的学习培训班，提升自身学历，为顺德高质量发展在基层的实践注入了新活力。

报考年龄越来越年轻，后备干部也参加培训

　　乡村振兴人才先行，建设一支高素质的乡村人才队伍，将为乡村振兴汇聚活水之源。依靠学习自我提升，近年来已成为顺德更多村（社区）干部的选择。

　　“一年时间，从备考到考上仲恺，我翻开了人生新的篇章。”均安镇太平村党委书记陈荣德在培训班上分享说，自己经过接近半年紧张的备考与不懈努力，成功通过了2021年12月的全国硕士研究生考试，目前已进入仲恺农业学院农村发展专业的研究生班继续学习。他也将利用好这个平台和机会，将理论和实践融会贯通，提升综合能力，让专业知识转化为基层治理、乡村振兴的动力，当好太平村的“领头雁”。

　　数据显示，今年村（社区）“两委”干部学历提升班学员平均年龄则是36岁，比去年下降1.7岁。其中，大专升本科班的36.1岁，本科升研究生班的33.7岁；有31.1%的学员为妇女干部，高于去年的27%。

　　“只有快速学习，才能在创新中不落伍；只有全面学习，才能迎接各类挑战；只有努力学习，才能不辜负组织信任。”作为年轻的培训学员，33岁的伦教街道永丰村党委委员罗家辉在村居一线工作已有10年，已报读专升本培训班，他希望通过学习不断提升自己的理论知识水平，科学而智慧地解决乡村振兴进程中的热点和难点问题，获得村居和自身的共同发展。

　　“这是进一步提升村（社区）‘两委’履职能力、锻造过硬乡村治理干部队伍的‘指航灯’。”勒流街道江村村党委书记康兆祥则报读了今年的本科升研究生学历提升班，他希望能将学习成果转化为工作实效，合理有效地将所学到的理论知识运用到工作实践中，切实提升工作效率和服务水平。

　　除了村（社区）“两委”干部，顺德区委组织部今年也把农村后备干部纳入培训范围，8名村居普通办事员、4名股份社成员也参与到学习提升。“勒流街道富裕村有8名农村干部报读学历提升班，充分体现了富裕村党委立足长远抓班子带队伍的责任和担当。”顺德区委组织部相关负责人介绍，今年报读学历提升班呈现年轻干部求学积极性高、后备干部上进心强的特点。今次还为一批勤奋好学、主动要求进步的农村后备干部提供学历提升的平台和机会，提前储备农村干部后备队伍力量。

今年参与本科升研究生班培训的平均年龄为33.7岁。

专业机构培训+部分学费补贴，多措并举提升村居干部学历

　　佛山市加强基层党建三年行动计划中明确，要“加强村（社区）带头人队伍建设，建立一支政治可靠、素质优良、结构合理、来源充足、平均年龄43岁左右、90%具有大专以上文化程度的带头人队伍”。

　　2021年，为更好推动乡村治理干部队伍建设若干措施，顺德区委组织部在村（社区）“两委”干部换届圆满完成后，依托顺德职业技术学院的继续教育优势资源，制定了《顺德区村（社区）“两委”干部学历提升方案》，开办了高中升大专、大专升本科、本科升研究生三个学历提升班，学制为2.5-3年。针对村（社区）“两委”干部的实际工作需要，开设工商企业管理、社会工作、工商管理等专业，课程则采取“线上网络课堂+线下面授辅导”的教学方式。

　　根据方案，顺德还建立学历提升补贴机制，对于完成学业取得毕业证书且符合一定条件的村（社区）“两委”干部将会补贴部分学费。顺德计划通过实施村（社区）“两委”干部学历提升计划，到新一轮村（社区）换届前，村（社区）“两委”干部大专以上学历达到90%以上，本科以上学历达到60%以上，并有一批研究生学历的农村干部，基层党员干部队伍综合素质进一步提升，为推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　而近年来，顺德区委组织部在优化农村干部队伍结构，提升农村干部履职能力等方面，已经制定出台了加强“三个一肩挑”后乡村治理干部队伍建设的若干措施，包括实施农村干部学历提升计划、村（社区）党组织书记跟班学习机制、育苗计划等一系列举措，为村（社区）年轻干部搭建了成长成才平台。

　　在开班动员仪式上，顺德区委组织部副部长陈伟成希望，参加学历提升的农村干部：一要重学习，用创新理论武装头脑，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要重实践，在工作中锤炼真本领，持续增强发展能力、带富能力、群众工作能力；三要重创新，扎根基层探出工作新路子，让老百姓过上好日子，不断提高抓党建引领基层治理促乡村振兴工作水平；四要重律己，从严从实要求自己，廉洁自律，兼顾好工作和学习，完成学习计划，最终把所学知识转化为干好农村工作的动力。

编辑：万家长

通讯员：麦巧芸