全镇党员干部下沉一线，攻坚克难完成疫苗接种工作，杏坛疫苗接种经验全区推广；罗水社区人居环境暗检全市第三，杏坛人居环境整治取得新成效……这一系列成绩背后，是无数扎根杏坛农村基层的干部、班子成员共同努力的成果。
6月27日，杏坛镇党委书记大讲堂暨机关和农村基层党组织培训班在镇政府召开，培训主题是“发扬冲锋舟精神，迎难而上、奋勇争先，为杏坛高质量发展加速度注入新的动能”。
杏坛举办“党委书记大讲堂暨机关和农村基层党组织培训班”。
在书记大讲堂暨机关和农村基层党组织培训班上，杏坛镇党委书记孙春刚为班子成员、部门正职、村（社区）党组织书记上了一堂生动的党课。孙春刚从回顾党的发展历史，结合杏坛实际，从“有无争优创先的信心？”“有无勇立潮头的决心？”“有无冲锋在前的准备？”三个问题，对杏坛党建引领，推动高质量发展进行详细地阐述。
回顾杏坛历史，从千年前的繁荣发达，被誉为“小广州”，到近年，打造了悍高、嘉腾、光启、天劲等头部企业集聚的国家级高新区，杏坛始终勇立潮头，走在前列，成绩斐然。孙春刚强调，作为杏坛高质量发展的领路人、农村致富的带头人，基层干部要自觉保持共产党员先进性，以敢为人先的豪情壮志，全力以赴把各项工作做到最好、做到最优。
如何争先创优？孙春刚指出，要有一个坚强的党组织，一个党组织就是一个战斗堡垒；要有一支召之能来、来之能战、战之必胜的杏坛铁军，让一个党员就是一面旗帜，把事情办好办实，并及时反馈，做到“件件有着落、事事有回音”；要发挥“冲锋舟”精神，以马上就办、雷厉风行的姿态，解决实际问题，推进具体工作，为杏坛高质量发展奠定坚实基础。
“杏坛高质量发展，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，必须时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力才能达到。”孙春刚强调，每一位基层党组织成员、干部要学会把握大势、研究规律、吃透情况。多到困难多的地方，多看具体的事情，少看“花瓶和盆景”，“多看后院和角落”，掌握上情、熟悉下情，做到心里有本帐、脑里有对策、手中有办法、脚下有路子，保持高度的敏锐性，善于从经济社会发展的气息中预见趋势，从日常事务中洞察规律，深刻认识和理解当前全镇发展的定位。
孙春刚指出，力争3-5年时间，全面优化青年人才生态体系，打造青年发展型城市的“小镇模板”，主动唱响人才小镇建设好声音。这要求农村基层党组织需用系统思维谋划一流党建，促杏坛一流发展，树立“风向标”、夯实“压舱石”、孕育“新动能”，适应群众多样化的利益诉求，增长群众幸福感，做强发展动能。
孙春刚强调，要用心用情走好群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众。农村基层干部要跟群众交朋友，走进群众门槛，更走进群众心坎，学会跟群众打交道，耐心倾听群众声音，办好群众事情；学会真正为群众解难，时时问诊把脉，用创新思维着力解决群众急难愁盼的问题；让群众做主，探索党建引领“3+1小组”、住宅小区党员楼主、“自己家园自己建”等基层治理新模式。
孙春刚表示，在推动杏坛高质量发展中，全镇党员干部要以刀刃向内的魄力和勇气，不断推进自我革命，实现加速发展；要坚持问题导向，问题是一切工作的“风向标”，问题导向也是解决矛盾、谋求发展必须坚持的工作方法进行要求。
最后，孙春刚强调，要严守规矩、不逾底线。党员干部一定要敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，严格遵守政治纪律和政治规矩，站稳原则立场，全面以结果为导向抓督查、以过程管控求实效，从人居环境、防疫、乡村振兴、安全生产等多方面强化全链条监督检查，推动重点工作落地见效。
编辑：李俊杰
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