编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
□木子
假期走得太快就像龙卷风，不知不觉春节小长假画上句号，“开工大吉”成了人们节后复工问候语。历年春节过后都是企业网罗人才和求职者寻觅岗位的高峰期，虎年新春伊始，顺德“虎”力全开！
2月12日，2022年“南粤情暖”顺德区十大行业专场招聘会首场智能家电行业专场招聘在顺德人力资源市场举行。顺德第一季度就将开展不少于50场招聘会。顺德希望多措并举，助力地区经济“开门大吉”。
在接下里的时间里，顺德相关职能部门不仅通过系列援企稳岗服务措施来抢抓春节后人才求职高峰期机遇，还通过“共享员工”智能化平台发布岗位需求和供给信息，通过余缺调剂补足企业用工缺口，同时也将迅速启动省际援企行动，全力满足顺德区节后旺盛的用工需求。
招聘会是新春开工“第一棒”，把人留住、吸引过来，企业才能保证生产。笔者认为“无论黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”，顺德在上述工作的基础上，可以通过举办线上招聘会、线下招聘会、点对点劳务输出、企业就业宣讲等多种形式，搭建企业和求职者双向对接交流平台，实现招聘常态化、服务精细化。
此外，疫情防控让大规模线下招聘大幅减少，顺德相关部门还可以多多尝试网络招聘、直播带岗、微信送岗等各种“花式招聘”，积极展开抢人大战，保障春节后人力资源市场供求对接。招聘人才政府部门是重要部分，企业也需要多想办法，为吸引员工，除了提高薪酬，招聘单位还可以在人文关怀、企业文化上下功夫，让求职者感受得到顺德和顺德企业的温度。
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