顺控集团积极推动人才发展，为高质量发展助力

　　2022年1月21日下午，顺控人才发展研究院（下称研究院）举办2021年度结业典礼暨表彰活动。顺控集团及下属各企业人力资源分管领导和相关负责人、优秀内训师、学院代表，以及战略合作单位中大咨询、博研商学院、顺控咨询公司等领导参加活动。

　　活动现场，顺控集团人力资源部部长、研究院管理委员会副主任张丽结合研究院2021年的工作开展情况和成效作了详细汇报。张丽表示，研究院从成立到2021年，一直围绕“对内促进人才发展，对外进行品牌建设”和“提升集团内部领导力和专业力，促进企业文化建设”两大核心目标开展工作。2021年，研究院以上承战略下接绩效为目标，聚焦“提升领导力”和“建设人才梯队”两大方面，铺排落实工作任务并取得优异成绩。接下来，2022年研究院的业务将围绕两大部分开展：一是对内专注重点业务，根据集团重点业务特点，以业务为牵引，打造与业务密切结合的培训学习项目；二是对外结合不同教育平台，重点打造产学研融合项目，引入外部商务资源，打通内部品牌向外输出窗口，以研究院为媒介推动集团相关产业业务的发展。

　　顺控集团党委副书记陈海燕表示，2022年是党二十大会议的召开之年，是深入实施“十四五”规划的关键之年，是国有企业改革三年行动的收官之年。完成主业合并后，顺控集团转型为以投融资业务为主的集团公司。面对新形势、新任务、新挑战，研究院将积极探索人才培养和人才发展的新思路、新方法和新路径；坚持深入业务，满足各企业和部门业务发展对人才培养的需求；坚持精品项目，要么不做，要做就做精品；坚持名师路线，输出高质量课程；坚持对外品牌建设，加强与外部的交流和思想碰撞，为企业寻找更多的商业机会；希望2022年集团及下属各企业全员坚持学习，主动提高自身素质，自信迎接组织变革和市场变化带来的挑战，进一步推动集团高质量发展。

　　如今，研究院的学习培训体系已经上了一个新台阶，培养了一支成熟优秀的内训师队伍，为集团的招商、产业发展、人才培养发展等方面给予了很大的支持与帮助。2022年是研究院成立第五年，陈海燕勉励研究院要在国企改革方向明确、集团主业清晰之后，牢牢把握发展机遇，制定科学可行的计划，把学习培训、招商投资、业务经营、产业导入、文化建设等联动起来，持续搭建人才发展的成长平台；同时，研究院要在拓展外部培训业务、推进品牌建设的基础上，吸引更多产业业务、优质项目与集团开展合作，助力集团高质量发展。

　　顺控集团党委书记、董事长、研究院院长李文军认为，过去四年，研究院从党建到各个环节、各个维度，从线上线下到里外结合，真正做到全方位为集团战略服务、为项目服务、为业务板块服务，通过学习来做业务、做项目。今后四年要做精品，精准做好服务工作；要求研究院要在新的改革发展形势下，结合集团战略规划和业务特点，对标先进企业，发挥好人才发展与培养的平台作用，与外协单位共同把今后几年的学习计划编排好，用心用情制定课程，不断为集团发展注入思想活力，为集团改革创新培育人才和提供智力支持，成为集团高质量发展的助推器。

　　来源：广东顺德控股集团有限公司

　　编辑：潘洁玲