容桂人民调解委员会完成换届，划“重点”来了！

　　人民调解工作在化解纠纷、维护社会稳定中发挥着基础性的作用，选优配强人民调解员队伍十分重要。日前，容桂2021年村（社区）人民调解委员会换届工作圆满结束，进一步健全了人民调解组织基层网络。

图为华口社区人民调解委员会换届现场。

　　据悉，本次换届选举产生调委会主任26名、副主任20名、委员82名、调解员293名，通过此次换届使村（社区）人民调解员队伍基本实现“一升一降”，即总体学历上升，平均年龄下降。

　　其中，本科或以上学历170人、大专学历85人、大专以下学历38人，年龄平均约35岁。为适应新形势下人民调解工作的需要，其中部分成员还具备专业法律知识，优化了基层调解队伍结构。通过换届，使村级调解委员会更健全、队伍更壮大、组织更规范。

为了顺利推进本次选举换届，容桂做了哪些准备？

　　容桂司法所相关负责人表示，本次换届大会领导重视、认真部署，精心组织。前期，各村（社区）陆续召开居民代表大会，在会议中明确人民调解委员会换届选举必须充分尊重基层群众的意愿，让广大基层群众的意志得到充分表达，使新当选的村（社区）人民调解委员会成员让绝大多数基层群众满意。

加强对人民调解的宣传，营造浓厚的范围。

　　此外，容桂把人民调解委员会换届选举宣传工作纳入法治宣传工作范畴，充分组织居民代表、党员群众、法律顾问参与，广泛深入宣传换届选举有关的法律、法规和政策，不断增强干部群众的民主法制观念和法律意识，让广大群众充分了解换届选举的政策和要求，掌握选举的程序和办法，营造良好的选举氛围。

如何加强人民调解员队伍的建设，更好发挥人民调解在预防和化解社会矛盾纠纷中的基础性作用？

　　首先是加强业务的学习培训。据了解，新一届调解委员会成立后，容桂司法所积极邀请村（社区）律师对新上任的调解人员进行一次全面、系统的岗前培训，以便让新任调解人员尽快适应角色的转换，适应新时期人民调解工作的要求。

　　同时，加强对人民调解员的政治、法律、调解知识、调解技能培训，做到人人参训、人人必训，逐步推行人民调解员持证上岗制度，不断提高调解人员的综合素质和调解工作能力。

　　其次，强化人民调解规范化建设。尤其是重点抓好人民调解案件卷宗的规范化制作，全面加强人民调解工作的全面制度化、规范化、程序化和法制化建设，大力推进人民调解“标牌、印章、文书、制度、程序、标识”六统一工作的开展。 

接下来将重点关注哪些方面和领域的调解工作？

　　据介绍，调委会将通过综合运用排查调处、专项治理等手段，认真调处涉及群众普遍关注的社会热点、难点纠纷。及时发现和化解纠纷隐患和苗头，积极预防因环境卫生、商户噪音、历史遗留问题等民间纠纷激化引起的各类案件和群体性上访等重大社会事件。

　　同时根据形势发展，在抓好传统的婚姻、邻里、家庭等常见性、多发性民间纠纷调解的同时，进一步扩大人民调解工作领域，实行分类指导，加强对人民调解员的业务素质培训，不断提高调解水平，强化调解效果。

责任编辑：文宁

通讯员：舒敏