3月9日，是广东新宝电器股份有限公司人力资源中心经理徐庆远赴贵州，参加黔南州2021年“春风行动”暨劳务协作专场招聘活动后回来上班的第一天。“当天招聘活动报名的求职者，我一一打了电话和他们沟通，最快3月下旬就能来上班。”
顺德组织企业远赴贵州参加招聘活动。
为精准匹配当地劳动力就业需求，在常态化做好疫情防控的前提下，刚刚过去的周末，顺德区民政和人力资源社会保障局党组成员、党委书记招彬，顺德区劳动就业服务中心主任游仲甫，带领区内格兰仕集团、美的威灵电机、新宝电器等8家典型用工企业，赴贵州罗甸县、三都县参加黔南州2021年“春风行动”暨劳务协作专场招聘活动。
活动现场，求职人员纷纷驻足顺德企业展位，积极询问企业代表薪酬待遇、工作环境等信息，对入职表现出浓厚的兴趣。据游仲甫介绍，此次外出招聘已提前一周把岗位信息、顺德基本情况介绍等发给当地劳动就业部门，让他们发动当地劳动力参与。据统计，顺德企业共带去质检、冲压、装配等一线岗位信息共计1414个，现场初步促成就业意向近百人。
黔南罗甸——佛山顺德劳务协作座谈会。
期间，就业团队分别赴罗甸县、三都县人社部门开展劳务对接交流，双方就下一步如何做好劳务协作工作提出了具体的意见建议和要求。
会上，招彬对顺德经济发展状况，用工需求情况，就业政策等作了介绍，表示劳务输出方和输入方是密不可分的关系，顺德与两县是首次开展劳务对接，希望把握此次契机与两县密切合作，全力缓解用工难和就业难矛盾，实现政企双赢。罗甸县、三都县人社部门领导也介绍了本地劳动力结构、技能、就业意向等情况，希望双方抓住时机整合资源，精准对接，有序组织劳务输送，实现两地互补共利。
作为此次参加招聘活动的企业代表，徐庆认为活动的意义在于双方建立劳务协作关系，当地县有约30%的劳动力是输出的，顺德很多制造业企业需要大量的一线工人，建立联系后，有望为顺德输入大量的求职者，企业很受益。
顺德与当地人社部门签订《劳务协作协议》。
为形成长效劳务对接机制，区民政人社局分别与罗甸县、三都县人社部门签订了《劳务协作协议》。此次协议的签订，必将开启两地劳务协作新篇章，实现劳务输出与经济发展双促进。
就业服务不打烊、外出招聘不停歇。开年以来，区就业中心紧贴顺德企业用工需求，不定期组织外出劳务协作活动，并将于3月13日（本周六）30-13:00在顺峰山公园举行2021年“南粤春暖”顺德区人力资源大型招聘会，为经济高质量发展赋能。（钟柳梅 通讯员黄满明）
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