编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
□子不语
春节假期结束，顺德快速进入复工复产阶段，企业用工需求量大。这段时间，各大企业“各出奇招”不断招人，顺德“招贤团”奔赴各地招工，就是为了保障企业、行业顺利回到“正轨”，保障经济稳定。
企业用对人才需求仍然未满，如何让企业复工保持稳定，吸收更多人才，保持经济发展的势头？笔者认为，这需要政府、企业联手，在共同的目标和需求的基础上各发所长，吸引更多人才。
首先，政府要充分调研企业情况，了解企业复工复产的情况，根据企业招工的需求和发展计划，给予相关支持和建议。把重点企业的需求有机结合起来，制定全区总体的春季招聘计划，出动“招贤团”和发动相关机构、协会，结合镇街相关部门的工作去开展高规格、高质量的招聘活动，以线上+线下相结合的形式，延续招工热度，扩大影响力和效果。在对外招工的同时，也是做顺德形象展示的好机会，多方位输出顺德作为经济强区的实力，形成名片效应，让人才主动来到顺德、留在顺德、建设顺德。
其次，企业要用心做好相关工作，才能够留住人才。硬件上，要做好接纳新员工的准备，工位、宿舍、办公条件配备；软件上，要关心新员工的心理健康，为员工创建一个健康、向上、和谐的工作环境，培养更多企业人才，为经济发展作出更大的贡献。
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顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
