企业复工复产已提上日程，其中，伦教企业也在不断创新工作思路和方法，确保企业顺利复工。
强化宣传，防疫复工两不误
伦教企业积极通过自身各种途径，响应政府号召，加强对员工的宣传工作，切实提高员工意识。
顺达公司通过自主设计的《顺达员工自行宣告书》，除了用于员工情况申报外，还集成了宣传视频、企业内部通知、防疫知识宣传等模块，增强员工防疫意识和观念。丞硕电子主要负责人积极履行企业主体责任，通过建立微信群、发送疫情防控教育视频及资料，主动联系员工，完善企业防控制度，强化员工教育与管理，为扎实推进复工复产准备。此外，先达数控、银河兰晶等企业则在复工首日首先开展对员工的防疫知识教育工作，再次进行露天的防疫教育培训。在2月9日，即企业复工的前日，伦教街道还组织辖区内规上企业的有关负责人，邀请伦教医院的专家开展复工复产防控专题培训。
自主创新，落实“8个一”要求
本土企业积极发挥自身优势，积极配合防疫工作要求。华天成科技公司使用钉钉app和顺达公司利用“问卷星”小程序设计搜集员工情况，数据搜集后汇总结果报“i顺德”，完成“一员一档”报送工作，并锁定未填报人员，确保“不漏一人”。威德力机械、豪德机械等利用自身技术优势，创新设计了雾化消毒通道，放置于公司出入口为进出人员进行消毒。阿尔科公司将厂区、外环境、食堂、楼梯间、办公楼等区域通过外聘专业环境保洁企业进行严格消毒，不留死角，为员工生产生活保驾护航。冠宇达、爱禾制作了来访人员跟员工通行证，测温通过后发通行证进厂，日常检查员工通行证，无证人员拒绝进厂。琅日公司采取外包服务与自行消毒结合的方式进行厂区消毒；利用厂区空间充裕的优势，调整每间宿舍的人数，由原来的每间4人调整至每间2人；将饭堂用餐改为打饭回宿舍用餐，分批次打饭、错峰用餐。
优化管理，分批有序复工复产
多家获批复工申请的企业，按照分期分批，有序复工复产的原则，在复工首日，尽量分批次让员工复工，尤其是涉及销售、设计流程的员工采用在家办公或弹性工作方式，尽量压缩复工规模，减少回厂人数。同时，企业还对住宿、饭堂就餐等进行分批次安排，在按照国家防疫卫生指引的同时，保障员工的日常生活需求。（韦薇）
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