近日，顺德区人民法院对外通报了一起劳动纠纷案件，居住在顺德的吕女士在哺乳期期间遭到公司解雇，吕女士认为原聘用单位违法解约，于是将老主顾告上法庭。但是最后的仲裁结果，却出现大反转，究竟为何？
原来，在2018年9月，该摩托公司员工周某以8900元的价格购买公司车辆并支付订金1000元，收银员吕女士与案外人何某收订金后未上交订金收据给被告公司，在公司要求其补齐收据后，两人补写了收据编号为9769962的收据上交，但因补写收据内容与周某实际购车信息不符，公司将该收据退回。后吕某与何某两人将该收据购车人姓名涂改成“周某耀”，时间涂改成“2018年11月30日”，并在收据上添加了电话号码“13××7”并上交，该收据涂改后的购车信息实际并未发生。
法官认为，吕女士在庭审中明确表示知悉公司每天的收入凭条要上交，但在收取周某订金后却未将订金收据上交公司；在公司要求补回订金收据后，吕女士在后补的收据被退回的情况下，未向公司说明真实情况，而是擅自串通案外人何某将该收据涂改成并未实际发生的订金信息。吕女士作为收银员，其行为已严重扰乱公司的财务秩序，应属于严重违反用人单位制度，摩托公司以原告违反《员工手册》第八章第二条（六）第32项规定解除与原告的劳动关系合法有据，因此顺德法院对原告主张违法解除劳动关系的赔偿不予支持。（李积麟）
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