追梦龙江奋斗不止：提前完成村改年度任务，精神之花开遍每个角落

　　编者按：追梦龙江，奋斗不止！一旦出发，必须到达。当前，龙江镇上下一心，闻鸡起舞，日夜兼程，风雨无阻，呈现出一派生机勃勃的发展势头。

　　勇担使命，奋勇向前。在顺德区率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区踏上新征程之际，龙江镇联合顺德城市网策划“追梦龙江 奋斗不止”特别报道，深挖龙江探索高质量发展的路径和做法，展示龙江成果与优势，展望龙江发展新图景。全面高质量发展，龙江再出发！

龙江镇党委书记何春云带领铁军征战坦西千亩园区。

　　龙江，以江流曲折纡绕、势若蟠龙而得名。拼搏奋进，激流勇进，是龙江人拥有的亘古不变的精神。

　　在助推顺德高质量发展，尤其是在村改这场持续的战役中，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海在今年年初就提出要锻造铁军队伍，不断开创高质量发展的新局面。

　　2019年11月15日，龙江镇村改又迎来喜讯：共清退拆除整理村级工业园3126.3亩，
复垦复绿325.7亩，新建厂房载体113.2万平方米，全面完成2019年的目标任务。

　　完成任务之时，龙江铁军并不会停下脚步，龙江镇党委书记何春云带领铁军们正继续乘胜追击、乘势而上，日夜兼程地聚焦坦西村改攻坚战，向着下一个目标坚实有力地迈进。

　　“一旦出发，必须到达”，这是龙江铁军共同的信念。有坚定的信念，才有无穷的力量。

　　龙江正是要在全镇上下打造一支支这样的铁军队伍，把“一旦出发，必须到达”的信念贯彻下去，把村改精神之花开遍每一个角落。
　　
　　于是，我们看到了这样的龙江铁军：

铁军队伍在每一个角落。

　　在村改攻坚战中，是这样的：

　　五六十岁的干部如二三十岁青年一样，奋战一线；

　　早上五六点起床，有时还奋战到凌晨；

　　不怕烈日，更无惧风雨；

　　与群众沟通到嗓子干痛，早上含润喉片后便继续出发；

　　行走在田间小巷，也随性坐在村前榕树下的石凳上；

　　吃的多是盒饭，累了便躺沙发和木椅；

　　小感冒绝不请假，即使身上有病痛也坚持前行，怕耽误进程；

　　面对困难，绝不放弃，沟通再多次也要看到微笑的认同。

　　正是铁军的作风和一颗为民的心，赢得了群众暖心的绿豆糖水和水果……

　　在龙江外国语学校建设这场战役中，则是这样的：

龙外老师们当搬运工、清洁工，干劲十足。

　　筹建组办公室就设在工地旁的厂房内，与施工队寸步不离；

　　筹建组夜以继日地工作，为的是孩子能早日享受优质的学校；

　　学校的校长既是“包工头”也是领航人，白头发也迅速增多；

　　开学前后，朋友圈中日行步数最多的前十名都是龙外老师；

　　为了完善宿舍条件，老师们与施工队奋战到凌晨一两点；

　　为了校园干净的环境，老师们化身为忙个不停的清洁工；

　　为了孩子睡得安稳，值班老师6点到岗直至孩子们进入梦乡；

　　为了孩子们吃得好，学校想尽方法将饭堂提早了近一个学期启用……

　　铁军锻造实非易事，且任重道远。近年来，龙江镇实施了一系列旨在激发广大干部新担当新作为的制度，从根本上调动干部敢担当勇作为的主观能动性。通过建立“正向激励体系”，进一步鲜明考核导向，推动干部“能上能下”，充分激发干部队伍活力，激励干部勇于担当，奋发有为。

　　党的十九大以来，龙江镇积极加强党建引领，开展干部队伍管理创新，在思想觉悟提升；方向、目标制定；提振信心、激发斗志、增强活力；不拘一格选人、用人等方面推出一系列举措，在用活、用好干部队伍上取得了众多探索。其中包括：

　　龙江先后制定了《龙江镇加强基层党组织建设三年行动计划》、《龙江镇基层党组织工作指引》、《关于加强基层党组织党建工作的意见》等政策，加强思想教育培训，建设党校且重视党课教育，充分发挥党建引领作用，使基层党组织变得更强，党的领导力更强，增强政治觉悟、提高党性觉悟、提升政治能力，锻造党领导下的铁军队伍。

　　创新推出“千分制”负面清单绩效考核制度，改变以往由职能部门各自考核社区（村）的做法，由镇组织办统筹对社区（村）进行考核，有效为基层干部减压，提升工作效率，聚焦核心任务，形成奖先进促落后的社区（村）绩效考核管理格局。

　　细化机关公务员、聘员年度考核指标，更加注重考核实绩、工作实效，让每一个人都更清楚细致的目标任务，更有方向地奋斗；

　　全面加强干部的动态管理，实行干部“日常研判”工作机制，关注和关心每一位同志的状态、情绪，加强疏导，及时排忧解难、鼓劲，让每一个人时刻保持良好的精气神。

　　把干部放在合适的岗位上，对干部队伍进行“把脉问诊”，坚持人岗双适、人尽其才，发挥每个人的特长，从而使大家以饱满的热情做更适合、更热爱的事。

　　出台机关与村居双向挂职制度，不定期选派有发展潜力、有培养前途的干部进行双向挂职锻炼，打造既有全局观，也接地气、富有基层工作经验的干部队伍。

　　加强后备干部培养，实施跟班学习制度，加强针对性业务培训，包括对所有村小组组长进行培训，保持队伍活力的同时确保队伍快速成长。

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　　此外，龙江还尤其重视和坚持在重点工作的舞台上锻炼干部、培养干部、发现干部，检验干部成色。龙江镇党委副书记赖朝辉介绍：“在征地、村改、乡村振兴等重点工作任务中，很多干部知难而上，挺身而出，涌现出一批敢担当、有作为的优秀后备干部。”。干部有作为，组织看在眼里，龙江镇通过表扬、年度考核优先评优、聘员晋升等级、优先提拔任用等方式对敢担当有作为的干部予以鼓励，2018年以来，龙江镇提拔了一批在重点工作中表现突出、成效显著的优秀干部，鼓舞了广大干部队伍的士气。

　　龙江镇党委书记何春云说，有铁军队伍是干事创业的前提，也是龙江发展取得实绩的关键。村改铁军已做了很好的示范，龙江镇的干部队伍，乃至全社会的各行各业都是要学习村改的精气神，学习村改铁军积极主动的工作态度，发自内心推动重点工作；学习村改铁军严谨务实的工作作风，精益求精；学习村改铁军勤奋敬业的工作劲头，不怕苦不怕累；学习村改铁军中大家通力合作的工作风格；学习村改铁军一心为群众的工作意识。要把村改精神贯彻到每一领域的工作中，打造出各行各业的铁军队伍。

龙江镇委镇政府与家具新力量一起研讨龙江家具产业发展。

　　“奋斗会让我们更加年轻，奋斗会让龙江更加美好！”这是何春云鼓励社会各界奋斗的铿锵话语，饱含了激情与期待。

　　在各行各业的铁军队伍中，龙江家具人显然也是典型代表。家协刚刚迎来换届，一批有新思想、新视野、新梦想的年轻家具人，勇于担当，凝聚广大家具人，乃至龙江镇整个企业界，制定出新的目标。新当选会长左建华就表示，龙江家具人如今空前团结，协会将秉承开放、包容的精神，整合行内外资源，让龙江家具与时俱进，再创辉煌。

　　幸福是奋斗出来的，党的事业是干出来的，书写新时代的丰功伟绩需要广大干部勇于担当积极作为。目前，龙江镇的“正向激励体系”已迸发出干事业的强大能量，从根本上调动了干部敢担当勇作为的主观能动性。做事有方向、有干劲、有回报，在龙江镇干部队伍中已形成了广泛的共识，只要愿干事、敢干事、能干事、干成事，就能获得政治上的充分肯定、经济上的充分保障、组织的充分认可，能力越强、德性越正、实绩越突出，越能得到提拔、重用，正向激励机制激发了广大干部在干事创业中比学赶超、干劲十足，一支忠诚干净担当的龙江铁军正在形成，广大干部队伍干事创业积极性主动性、创造性空前高涨，为龙江镇高质量发展凝聚了强大力量。可以看到，无论是村改人、教育人，还是执法队伍、医疗队伍、村居队伍等，一支忠诚干净担当的龙江铁军正在形成。

■人物故事

老将担重任：村改中没有“老”字

58岁的张汝辉和年轻小伙子们一样奔赴在村改一线。

　　张汝辉是一名“老国土人”，曾在国土部门工作20多年，后来又到环保部门工作约7年时间，基层经验非常丰富。

　　在村改战中，龙江镇委镇政府“眼光犀利”，请出58岁“老将”张汝辉担任一名大组长，做群众工作。

　　一开始，张汝辉的心中是忐忑的。“虽然是老国土人，但我们那时候做图都是用手画的，可以说工作有‘代差’，心里很担心不会做，难以胜任村改任务，怕耽误事。但是在镇委镇政府、镇人大领导鼓励下，我重拾信心，坚定了决心。”张汝辉回忆道。

　　后来，张汝辉拼命学习政策，了解村改的方方面面，不断向同事请教问题，做到弄懂弄通。张汝辉心里告诉自己，年纪大了，一定要比其他人付出更多的时间来熟悉。

　　在做群众工作的时候，早上五六点起床，一天走8-10公里是常态。“身体方面的确会感觉比较累，但有股劲在支撑，心里想的就是和小组一起完成任务。”张汝辉说，“其实个人感觉最难受的是每天讲话太多，比老师讲得都多，每家每户讲，第二天早上起来喉咙痛就含咽喉片。”

　　村改期间，张汝辉每天还兼顾镇总工会的工作，往往晚上九点的时候就和同事商量镇总工会工作中的难题如何解决。一场村改战役下来，张汝辉说，确实印象深刻，也很难忘，更有“老骥伏枥”的感觉。

12年旧改老兵：自己做的事有价值

　　张思璘是龙江本地人，为龙江镇国土城建和水利局城市更新股股长，是龙江村改人的一员。

　　2007年，大学毕业后，张思璘就到镇经济部门工作，负责的工作与旧改有关。2014年，张思璘到镇国土部门，工作依然离不开“改造”。一直到2018年，张思璘经历了龙江镇众多典型改造项目，例如南兴天虹果仁厂改造、乐龙国际改造等，对各种政策及项目条件、手续很是熟悉。

　　“以前很多企业提出来想要改造厂房、扩大产能，但项目改造非常难，支撑政策相对较少，可能改造不了，也可能审批时间特别长，龙江作为试点镇，也一直想办法，并提交建议给区里。2018年后，区里各种政策陆续出台，自己很是兴奋，但突然发现消化政策的时间都不够用，为此自己付出很多时间，希望不像以前一样想推却推不动。”张思璘介绍道。

　　在村改攻坚战中，为遇到的各种问题寻找解决办法、相关政策支撑，成为张思璘重要工作。

　　“项目改造前期方面工作参与比较多，要理顺和解决很多问题。自有村改办后，村改办成了统筹全镇村改工作的中心，在其中更能接触到全链条的事情，包括项目立项、国土、规划、建设、环保、供水、供电等部门协调，测量评估、方案制定、银行融资、拆迁谈判、村民表决、招商引资等等。”张思璘说，虽然村改过程中他总是电话不断、会议不断，一天甚至要奔走4个村居，但却很充实，精气神十足。

　　“坦白说，每天忙忙碌碌处理各种问题，过程中有时也感觉好像没做什么，但真的到了项目表决通过时，才发现回过头来跟着大家一起经历了这么多，接触了这么多新的东西，也学到了很多东西，那时就强烈感觉到自己做的事是很有价值的。”张思璘感慨道。

56岁的村长：累，却值得

56岁梅基村小组组长梅念煊为村事务尽心尽力。

　　梅念煊原本是一名家具五金企业的老板，为人热情，热衷村里的公益事业，做事总是最勤快的，也从不计较成本、时间。其中包括参与河涌清淤、村里大大小小活动等，村民们都看在眼里。

　　也正是因为梅念煊的积极表现，村委会还特别介绍他入了党。

　　梅基是个美丽的地方，可是很多村民以前都有个心结，那就是梅基涌从原来的碧水清波变成了臭水横流。因为众多原因，多任村小组组长都努力过，但都未能对梅基涌彻底整治，其中重要的一个环节就是“建闸”。

　　“因为建闸涉及动土、截水，改变地形，对闸口选址周边村民一直不同意，甚至有的说怕影响他们家的风水，不建闸换水，很难彻底改观。”梅念煊介绍道。

　　之后，梅念煊放弃经营生意，50岁的他决定参选村小组组长，他心里就想着最重要的事就是要解决建闸的问题，整治好河涌。

　　梅念煊回忆道：“后来，左思右想，想出来个办法，就是提供几个选址，让全体村民投票。为此，我们每家每户去沟通，这是最累的时候。最终，投票结果出来后，即使有极个别人反对，也抵不过绝大部分村民的支持，自然就把这个事定下来了。最后，因为缺资金，我们又想尽办法筹款，最终才建好了。”

　　随着水质的改善，梅基10多年沉在河底的龙船再次起龙，热热闹闹地举办起了龙舟赛，河涌环境的改善让村民欣喜不已。原来闸边有意见的村民更是“近水楼台先得月”，享受好的环境，连一开始骂梅念煊的村民到后来也都对梅念煊竖起大拇指。

　　河涌整治、入村大道、村居环境改善、篮球场改造、污水管提升……梅念煊不断想方设法解决村民反映的问题和满足村民的期盼。

　　梅念煊说，50岁才当村长的确时常感觉累，有时候四五点起床，中午顾不上吃饭，还被少数村里人骂，也被家里人说“傻”，在去年8月份的时候更是积劳成疾。不过，对于这些他都没放在心上，他认为真真正正为民办了不少事，就切切实实能感受到村民越来越多的尊敬。（邹建华）

■手记

　　龙江铁军里有着书写不完的故事，龙江镇干部队伍所展现的精气神令人肃然起敬，上上下下都能感受到强大的信念与力量。

　　“一旦出发，必须到达”深埋每个龙江铁军的心里，他们为了高质量发展，为了人民福祉而出发，自我加压，敢于担当，尽最大的努力，想尽一切办法，去到达目标彼岸。

　　在镇领导班子的示范带头下，龙江的铁军贵在广泛而团结，士气持续高涨，成就感与激情增长形成良性循环。在大好的干事创业机遇期，龙江铁军正以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，幸福地昂首前行。

■系列报道

　　《追梦龙江奋斗不止：教育医疗双双绽放，硕果可期》

　　《追梦龙江奋斗不止：忧心事少了，暖心事多了》

　　《追梦龙江奋斗不止：乘势而上，打造湾区明珠》

　　《追梦龙江奋斗不止：唱好队伍建设“三部曲”》

　　《追梦龙江奋斗不止：筑阵地，打造基层党建一面旗》

　　《追梦龙江奋斗不止：群众路线是怎么走出来的？》

　　《追梦龙江奋斗不止：村改攻坚趟出来的龙江路径》