2月19日，在中共佛山市顺德区第十三届代表大会第四次会议的分团讨论中，陈村代表团认为在《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发、顺德区率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区实施方案对外公布的背景下，加上陈村约42平方公里被纳入“三龙湾”规划建设中，陈村面临千载难逢的机遇，而党代会报告提出的目标更是振奋人心。
陈村代表团讨论党代会报告
陈村镇党委书记姜远国表示，在座的党代表都是带头前行落实区委工作任务的队伍，面对发展机遇，陈村要增强迫切感，把政策吃透，攻坚克难，加速度解决困难，破除发展障碍，在区委报告号召下，奋力闯出一条高质量发展的陈村之路。
陈村镇镇长容佰辉也提到，陈村要紧抓优势，建设科技成果转化新高地，促进产业转型升级，造环境打造高品质生活，推动顺德高质量发展。
高质量发展归根结底要依靠人才。在陈村党代表们看来，陈村有着优越的地理位置，但基础设施有待完善、基层历史遗留问题、教育资源紧缺等不利于人才聚集。
区党代表认真阅读报告
区党代表、广东奔朗新材料股份有限公司董事长尹育航表示，由于陈村教育资源紧缺，公司一名研究生学历员工的孩子，只能在邻近的南海的民办学校找到学位。“人才引进首当其冲的就是安家问题，其次就是子女的教育问题，只有安居才能乐业，否则人才引进来也难以留下来。”尹育航建议，政府和工业园区企业可以共商共建学校，增加学位，缓解入学压力。
完善教育资源并不是一人之言。勒竹社区党委书记、政务工作站站长甘建峰也提到，加大教育基础设施投入，增加学位，解决人才子女入学的基本需求。陈村镇弼教小学校长梁少萍作为教育界代表，表示教育事业是城市发展软实力的重中之重，希望加大强师工程，吸引更多人才到教育战线，打造优质教育资源。同时，她希望营造宁静良好的校园环境，使教师有更多专研的时间。
为了吸引人才，陈村一直在努力。去年底，《陈村镇进一步完善人才服务体系推动高质量发展实施意见（试行）》发布，除上级文件规定的高层次人才外，在陈村镇企业、公共创新平台、政府机关、教育系统、医疗卫生系统或其他公共机构常驻工作，且签订劳动合同1年或以上的人员，符合条件的可成为陈村镇重点一二类人才，将拥有人才安居福利、多元化的人才服务等，其中本人及配偶、未成年子女在顺德区无任何自有形式住房的镇重点人才，可申请累计3年、每月500元的住房补贴。（钟柳梅）
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