招聘会中求职者和企业现场对话
7月7日-8日，顺德区民政和人力资源社会保障局在顺德体育中心举办2018年顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会。与去年相比，参加招聘会的企业的数量和质量都有所上升，420家企业报名参会，提供上万个岗位。
据悉，本次招聘会岗位提供的工资待遇较去年同期提升5%左右，普遍月工资达到3500元以上；两天共吸引求职者5690人次，其中初步达成就业意向的求职者共2162人。
求职者：重薪资待遇更重工作环境
招聘会现场，各企业招聘摊位前人头攒动，前来咨询、提交应聘材料的求职者络绎不绝。这次招聘，对于许多想留在顺德发展的人来说，有了更多的选择和发展空间。据了解，大部分年轻人求职时考虑的因素是8小时工作制、不加班、五险一金、发展前景、适合自己就好……
正在寻求平面设计工作的年轻人罗维说道：“以前在服装行业做设计，经常加班到凌晨五六点，而且还是单休，受不了，想换个轻松点的工作环境，适合自己的就好。”
来自北京理工大学珠海学院自动化专业的林加檀同学则表示：“想找机械类和设计类的工作，深入了解过的企业也有两三家，如果是双休的话会优先选择。”
企业：重职业理念更重专业技能
招聘会现场，不少企业表示专业技能过关很重要。佛山市帕克莱利门窗科技有限公司的生产负责人谢定丰表示，不少前来咨询的求职者比较倾向于离家近的工作，但是他认为公司氛围融洽，发展前景好，距离不是问题。同时，他表示CAD技术员等岗位比较难招，专业技术要求高，即使公司会提供培训上岗，但多数应聘者专业基础不太扎实。
谢定丰还说：“一早上下来，也收到不少简历，我们也诚挚邀请他们来公司作进一步了解。技术上，还得一段时间观察观察。”佛山市臻家智造家具有限公司的行政人员骆彩清也说道：“之前我们也招过CAD家具设计，但是经过试用之后发现不太符合我们的要求。”
招聘会中求职者和企业现场对话
部门：科学组织招聘，提供高效服务
“这次招聘会场地布置、会场服务都很人性化，很满意，在BOSS直聘里能直接听到求职者的声音，很方便。”当提及参与这次招聘会的感受时，谢定丰说道。此次招聘会组织多种就业促进活动为应届生实现从校园到职场的华丽转身，设置了就业专题讲座、BOSS直聘专区等创新性招聘求职模式。此外，企业或市民可通过关注“顺德就业通”微信就业服务平台获取更多更新的服务咨询。
顺德区民政和人力资源社会保障局党组成员招彬表示，下半年还有十大专场等招聘活动以及省界的劳务合作，比如凉山就业帮扶活动，加紧顺德与凉山的对接，鼓励顺德企业“走出去”，解决“招人难”问题。(彭美慈)
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