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伦教引入第三方参与劳资纠纷,效果显著



服务中心将更好地处理劳资纠纷


  “到2017年年底,第三方承接劳资纠纷投诉案件调解成功率达84.9%。”1月26日,伦教街道劳动争议调解服务中心正式揭牌,伦教街道党工委委员、人力资源和社会保障局局长卢海华在揭 牌仪式上说。这也标志着伦教“预防和化解劳资纠纷”开始引入第三方社会化参与。

  据了解,劳动争议调解服务中心主要是通过引入社会上法律水平高、专业知识强、调解经验丰富的团队,为劳资双方提供专业、全面、务实的调解服务,力求高效、高质、快捷地化解劳资纠纷,维护社会和谐稳定。



霍茂昌(左二)、卢海华(左一)正在查看调解卷宗


  伦教街道人力资源和社会保障局相关负责人告诉城网君,“其实在正式启动该调解服务中心之前,伦教人社局在2017年的10月9日就引入了第三方社会化调解机制并进行了尝试。”该负责人表示,到2017年年底,第三方共承接劳资纠纷投诉案件73宗,其中成功调解案件62宗,其中包括欠薪、欠社保、受工伤等方面。”

  “本次第三方社会化的参与,一方面可以解决我们人手不足的问题;另一方面,第三方的角色比较独立,容易获得劳动者的信任。而且他们的专业水平高、调解经验也丰富,能够更好的为劳动者和企业排忧解难。”卢海华如是说。

  当天,伦教街道党工委副书记、办事处主任霍茂昌,伦教街道人力资源和社会保障局常务副局长卢添卓等也参加了揭牌仪式。(徐川)

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