揭牌啦！职工维权更方便了
发生劳资纠纷怎么办？找律师、找法院、找工会……虽然现在已经有不少维权途径了，但顺德今天再添一给力通道，为广大劳资双方谋福利。
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昨日（5月4日）上午，顺德区劳动争议诉调对接工作室在区人民法院诉讼服务中心举行揭牌仪式，市、区两级人民法院、总工会相关领导均出席。
双方出“才”！诉前、诉中、诉后服务都涉及
此次，按照全市统一工作要求，区人民法院和区总工会联合设立顺德区劳动争议诉调对接工作室，位于区人民法院诉讼服务中心内。
此举适应当前劳动纠纷的多元化发展特征、体现调解为先、源头化解工作目标需要，是切实推动构建和谐劳动关系的重要制度。
工作室将接受法院委派（委托）或受邀协助法院对相关劳动争议案件在诉前和诉中进行调解，并在诉后为涉案职工做好解释和安抚工作，同时也会参与法院涉诉信访矛盾化解等。
据顺德区人民法院副院长李红介绍，工作室工作人员由法院指派工作人员及工会派驻的工会法律服务律师组成。同时工作室还设置劳动争议调解员，由业务素质过硬、具有丰富办案经验和社会影响力的工会律师担任，为有意愿的劳资争议双方提供调解服务。
据了解，工作室初期原则上于每星期二及星期四上午安排工会法律服务律师驻点值班，接受职工关于劳动纠纷的法律咨询，受理工会法律援助的申请，根据法院委派（委托）开展诉调对接工作。
更加便捷化、常态化、专业化了
一直以来，顺德都是制造业重地，现在要继续深入发展，并实现转型升级，“劳资纠纷”是个绕不开的话题。
据顺德区人民法院民四庭庭长黄志平介绍，现在的劳资纠纷案件已不再局限于拖欠工资类型，而是呈现越来越多样化的特征，例如劳资双方未签订劳动合同或解除劳动合同关系后涉及到的一系列问题。
据了解，现在顺德各镇街人力资源社会保障局窗口都有设立工会法律服务窗口，主要调解劳动争议，基本上60%的争议可以在窗口得到化解，但还有大约40%的案件会进入诉讼裁决程序。
顺德区总工会副主席林小清表示：“我们希望通过成立这个工作室，让工会律师参与到相关案件的调解，促进解决问题，缓和劳资关系，更大程度发挥工会律师的专业性作用，推进和谐劳资关系的建立和发展。”
也正基于这种新形式新变化以及庞大的社会需求，劳动争议诉讼调解工作就显得格外重要了。“而在程序相对复杂、时间成本相对高的诉讼过程中，劳动争议诉调对接工作室的成立的确是一大福音。”顺德区人民法院副院长李红相信这是一个便民利民措施，可以更便捷地处理，多元化解决这些劳资纠纷。 （王文莉）
■如果权益受到侵害，怎么破？看这！
1、首先职工要清楚判断自己的哪些权益受到侵害了，并梳理清楚产生纠纷的原因。
2、职工要善用国家提供的各种维权平台，寻求法院、工会等相关机构的帮助或采取及时申请法律援助等方式。
3、职工要提高“保全证据”的意识，不能只是口头说，一旦进入诉讼一定要有清楚的证据支撑。
4、职工们一定要依法维权，通过合法途径维护合法权益！现在国家法律也大力保护劳动者合法权益，劳动者个人遇到劳资纠纷问题，一定记得不能极端化，否则不仅无法维护权益，还可能要承担行政甚至是刑法责任。
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