社区矫正作为非监禁刑罚,是行刑社会化的主要方式。如何增强社区矫正工作管控力、避免社矫人员重新犯罪?顺德司法局以个体需求为导向,推进分层管理、提供精准服务的同时,也加强风险评估,推进了宽严相济实施分级管理的模式。
精准服务,勒流街道司法所这样做。其中,以犯罪年龄来分层作为分层依据,把在矫人员分为四个年龄层级:分别为25周岁以下(成年早期),25-40周岁(成年中期),40-60周岁(成年后期),60周岁以上(老年期)。结合日常访谈和心理测评发现社矫人员的个性化需求。
比如25周岁以下(成年早期)的矫正人员,自我认知不足、受朋辈影响较大,勒流司法所为此开展了更多提升自我认知能力小组,提升他们的自我认知能力,更好处理目前年龄阶段的人生任务;也与其他社会组织合作开展青少年类型活动,拓展青少年的交往圈,给予更多的正向能量;可以开展的专题服务包括青少年职业生涯规划小组、未成年人再社会化小组活动、人际交往小组等,提升自我认知能力和再社会化能力。
当然,也以犯罪类型作为矫正人员群体分层依据,针对6大项犯罪类型,包括妨害社会管理秩序类型,危害公共安全类型,破坏市场经济秩序类型,侵犯人身权利、民主权利类型,侵犯财产权利类型及贪污贿赂类型,进行了分类指导。
如何做分级管理?顺德根据普通、重点关注、高风险三种管理级别,针对不同管理级别的矫正人员进行相应的管理,社矫人员的管理级别处于动态变化,每季度进行一次评估调整。
比如高风险管理级别中,社矫人员存在无稳定工作或经济来源、无固定居所、行踪不定、社会关系复杂、亲属帮教缺失、多次违反监管规定、累犯等情况;除实施重点关注管理级别措施外,着重以个案形式跟进,协同公安、民政、村居、社会组织等共同做好社矫人员的矫正帮教工作,综合运用司法、矫正、帮困、转化等多种措施,提高该类社矫人员服判、服管率,降低再犯风险。(万家长)
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