企业职场，年轻人与前辈要多点沟通理解

嘉宾手持洒水壶，以助力一棵绿色树苗茁壮成长的形式将本次活动主旨展现得淋漓尽致

　　顺德城市网消息　（何淑珍）　“生产机器生产不了，我们一线工人全部都要加班！”当生产机器出现故障时，各部门互相推脱，企业产生混乱与矛盾，这种情况该怎么解决？

　　11月30日上午，大良街道经济和科技促进局与顺德和悦企业社会工作研究与发展中心在五沙行政服务站举办“扬帆职业路”——职场心理素质培训课程进企业活动启动仪式，大良辖区内20多家企业参加了培训。据介绍，本次活动为公益性质，在2016年11月至2017年6月期间，主办方将向大良辖区内企业配送20场“职场心理素质培训课程”。

职场上，难免会有指责

　　活动邀请了美国加州管理大学应用心理学硕士、从事心理学工作经验长达十年的知名导师宋沫来进行“员工关系”为主题的戏剧工作坊培训课程。有别于一般纯讲解的培训模式，宋沫通过特定的教练式辅导，达到改善和提高员工心理素质和职业技能的目的。如通过生产车间的实际问题进行演练，反映企业日常经营中的管理问题以及解决思路，让与会企业意识到管理层与员工以及各部门之间沟通与理解的重要性。现场气氛热烈，与会企业代表积极参与，并纷纷反映受益匪浅。

　　“沟通与理解是最重要的。”宋沫说，90后年轻一辈比较有主见、有创造性，容易与老一辈的领导发生价值冲突。因此这两个时代的人需要互相理解，年轻人要懂得学习与尊重老一辈的经验，老一辈也要理解年轻人的活力，重视年轻人的创造性。顺特电器设备有限公司行政人力总监梁涛也表示，年轻人要面临的压力除了工作压力以外，还有种种社会压力。所以，他们公司也十分重视对年轻人的培训，引导他们释放工作压力，并针对个人特色开展培训工作。

　　据介绍，今年大良街道经济和科技促进局积极创新，多措并举，多方面强化企业服务工作，通过充分发挥中介服务机构力量、强化金融支撑作用、加大政策扶持力度、开展各种企业服务活动、加强政企联动以及优化营商环境等各种举措来提升企业服务质量，致力为辖区企业提供切实有效的服务，提高员工心理素质。