两会聚焦：顺德要建设最优人才生态圈

　　报告摘要：“得人才、德未来”，重点瞄准广州、深圳，打造顺德特色引才品牌，全力提升城市年轻指数。推进人才安居工程，到2020年全区统筹不少于3万套各类型人才公寓。高标准建设高端人才社区，实施“十百千万”工程，吸引广州大学城人才、机构、科创资源积聚，着力建设广州大学城卫星城，全面优化人才结构。进一步做实区人才工作领导小组，加强统筹协调，真正形成招才引智合力。加强全球招才引智战略布局，加大政策力度，引进海内外高层次和创业领军型人才团队。加强高等教育与研究生教育，推动南方医科大学顺德校区本科全学段教学，依托中大—卡大等研究院，打造人才培养基地。优化人才生活服务保障，妥善解决人才落户、子女入学、交流活动等问题，建设最优人才生态圈。

　　背景解读：近段时间来，区政府关于吸引人才动作频频，如前段时间顺德区委书记区邦敏带队到深圳考察，还有正在计划当中的关于北部片区人才引进的思考，计划在北部以北滘为核心区，打造广州大学城的卫星城。据了解，打造大学城卫星城项目的具体规划预计月底可公布，这些都将成为顺德吸引人才的重要举措。

　　再往前看，顺德近几年在人才政策突破上不断尝试，从“1+10”人才政策到人才新政30条，再到升级版人才新政，包括现在的“十百千万”工程……顺德在大力引才、留才方面的动作从未有犹豫和停步。如今，顺德的发展正处在一个十字路口，产业要转型升级，走向高端化；经济要进一步发展，这些最终还是要靠人才！顺德区区委副书记、区长彭聪恩表示：接下来顺德将全力做好人才环境，营造良好人才氛围。

　　人才工作一直会是顺德的重点工作，接下来，顺德的人才工作要怎么走，要注意哪些问题呢？来听听代表委员们的意见。

人大代表积极建言，围绕“人才发展战略”提出了不少好建议

　　顺德城市网消息　（记者王文莉）　区域的竞争就是经济竞争，经济的竞争归根到底还是人才的竞争！在这次顺德两会上，人才与教育、医疗、人文一同被作为顺德城市发展的四大核心竞争力之一，受到高度重视，引才和留才问题在各界别分组讨论环节中，多名代表、委员的发言也都围绕“人才战略”展开。　

关键词：国际化
发挥北部片区优势，打造大学城“卫星城”

　　2020年全区统筹不少于3万套各类型人才公寓，在北部片区高标准建设高端人才社区。实施“十百千万”工程，与10所国内知名高等院校建立全面合作机制、建成100个产业创新服务平台、引进1000名以上领军人才团队、吸引10000名以上高端人才（博士以上）落户……这是顺德近段时间提出的政策：在北部片区打造广州大学城“卫星城”，承接大学城以及更多国际型人才。

　　有着5年人才引进一线工作经验的政协委员刘迪对此表示赞同，他提到，顺德高等教育相对薄弱，打造“卫星城”正好抓住了最主要的”吸纳地”和最大的人才供给方。“要把引进国际化人才提高到政府决策战略高度上来，没有国际化人才，就很难做到顺德这个城市的国际化。”关于引进国际化人才，政协委员刘洪波深有感触，他认为顺德在国际化推进进程中遇到的问题，需要国际化人才去应对解决。而国际化人才，不仅要保证高端，还要是动手能力极强的工匠人才，很多企业都需要拿到国际证书的工匠人才。

　　除了“国际资格证”，人大代表舒悦对国际化人才的要求还加了一项：英语能力。她认为，顺德可以以顺职院作为“龙头”发展国际化教育。“顺职院在全省全国是代表，我们可以依托顺职院，推动中外合作关系。同时营造更多元化、火热的国际人才交流氛围，”

关键词：年轻化
学习深、杭经验，打造顺德特色引才品牌

　　顺德以后拿什么竞争？人才，而且是年轻型人才！政府工作报告中明确指出人才工作要重点瞄准广州、深圳，打造顺德特色引才品牌，全力提升城市年轻指数。这一点，也得到众多代表委员们的认同。人大代表穆向民认为，顺德北部片区要打造“卫星城”，坚持开放创新，也能有效促进引进更多年轻化人才。

　　而政协委员彭原更是特地研究了人才群体最年轻化的深圳和同样做得很好的上海杭州等地，他介绍道，深圳会承担初创业企业一部分社会保险补贴，也将支持队伍扩展到处于成长阶段的应届毕业生提供一定的购房补贴、生活费，为年轻人解决在一个城市立足遇到的最迫切的问题。而杭州，还专门“全球引才计划”，面向全球，大量引进顶尖人才，扶持引进的海外人员、高端外国专家。

　　彭原认为，顺德也可以结合自身情况，打造具有顺德特色的引才品牌，增强人才对这个城市的归属感，全力提升人才年轻指数。

关键词：本土化
放宽标准，兼顾本土人才培养

　　顺德强调开放与创新，人才引进力度非常之大。对此，有些代表委员表示有所担忧，他们提到，在高度重视引进外来人才的前提下，也要重视顺德原有人才的政策倾斜，可以适当扩大人才认定标准，也大力培养更多本土人才。不少教育医疗界别的代表委员也提出希望政府也要重视行业类人才。

　　物联天下科技集团项目和市场推广部总经理申银凤希望，对于人才鼓励政策，政府对人才认定方面可以更加灵活。“目前人才认定门槛至少在硕士以上，但是顺德有着丰富的产业人才，例如好的工匠、管理人才、销售人才，但不一定有很高的学历，更多是从实战中磨砺出来的，希望能鼓励扶持这些实战型人才。”申银凤说道。

　　而如何培育本土人才，本次政府工作报告中也明确提出要发挥顺德职业技术学校的“龙头”作用，加强职业教育和基础教育，培育出更多顺德本地的人才。“顺德人才扶持的力度还不够。”政协委员、顺德职业技术学院院长夏伟说，顺职院将继续发挥“校企共建”的重要实践基地，为顺德高级蓝领工程师的培养肩负起自己的责任。