我给两会捎句话：二孩来了儿科医生别走

“二孩”来了，儿科医生“荒”

　　前言：11月13日起，顺德将进入“两会”时间。作为“两会”上的重要内容，政府工作报告将为顺德接下来各方面的发展定下目标、做出计划。交通、教育、医疗、产业……针对城市各方面的发展顺德网民会有怎样的期盼？“与你有关的那些，才叫未来。”让普通网民更具“参与感”，才能不断通过点滴共识的凝聚，让“两会”处处感受到民意的温度。时值两会召开之际，顺德城市网论坛发起“我给两会捎句话”话题讨论，欢迎大家说出你对生活变化的愿景，也欢迎你为顺德城市的发展献计献策。

　　顺德城市网消息　（记者张敏）　“和我一样生二胎的人越来越多，每次来做产检都和打仗一样。从挂号，到医生开单检查，再到医生看结果，常常要耗费一天的时间，而且现在单位请假也不容易……”虽然“全面二孩”刚实施不久，但顺德医院儿科和产科的医护人员已经感受到了“汹涌的患者潮”。顺德城市网论坛发起“我给两会捎句话”话题中关于顺德“儿科医生荒”问题 ，引发网友的热烈讨论。

扎堆看儿科，儿科医生压力大

　　“二胎”的开放，不仅让顺德出现了“教师荒”，“医生荒”也是雪上加霜。一位顺德儿科医生表示：“现在二孩政策落地，越来越多家庭选择生育二孩，我们科差不多每位专家平均每天都要接待二百个以上的孕妇前来就诊，比普通医生的接诊数量还要更多。听胎心、分析孕情等等，时间很紧张。现在孕妇数量不断增加，可医生的数量还是这么多。”
　　作为二孩家长，网友“孤舟远征”对顺德儿科的现状十分不满：“儿科医生太少了，每次孩子感冒去医院，儿科诊室里总是挤满了家长和哭闹的孩子，排队挂号都要几个小时，医生也是忙得焦头烂额。”
　　
　　目前，顺德的医疗卫生水平与全国百强区之首的经济总量不相匹配，顺德医院儿科存在的问题显得尤为明显，超负荷的工作量、人手的缺乏、与付出不成正比的回报，都让儿科医护人员身心俱疲。网友“点子”认为：“二孩政策放开，生孩子的现象这么猛烈，压力最大的其实还是医院，人手、安全风险等方面都不好保证，医疗队伍有质有量的扩充是亟待解决的问题。”

　　在二孩政策未放开前，儿科医生短缺就是一直存在的问题。培养一个成熟的儿科医生，起码要3年以上，做儿科医生风险高、压力大，投入的时间精力与薪资收入不成正比，导致儿科医生人员流失严重，很多医院每年都处在培养新人的状态。

强化儿科建设，引入人才是关键

　　医疗改革是顺德近几年来继经济发展和城市建设后又一项重点战略，“二孩”政策让儿科医生总量不足等问题更加凸显，如何破解当前儿科医生困境？儿科建设迫在眉睫，应受到高度重视并纳入规划建设。

　　近年的顺德医疗单位招聘与工业、企业单位的招聘反差巨大，应者寥寥，精英难觅，一些专业不但多年招不到“人才”，也招不到“人员”，甚至出现了“人才”的净流出，“人才”是解决“儿科医生荒”的关键。网友“曲叹”表示：“儿科医生不仅要具备良好的专业知识，还要具备丰富的临床经验，好不容易经过多年培养的儿科医生，最后却因为薪酬福利等原因导致儿科医生流失，价值损失太大，顺德不能总在‘为他人做嫁衣’。”

　　二孩来了，如何才能留住儿科医生并且引入儿科医生？不少网友提到，要提高儿科医生的待遇，维护儿科医生的尊严，采取人才引进鼓励政策等举措面向全社会招收儿科医护人员。网友“请叫我桂花女神”表示：“希望大医院可以配置更多的医生，对新来的医生护士做好培训，对老医生，做好鼓励，让他们得到更多的尊重之余，可以用心用力地去为人民服务。”

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　　【我给两会捎句话】顺德医疗，你要弹还是赞？