教师扎堆生二胎，学校面临“教师荒”
顺德城市网消息 （见习记者何淑珍） 近日，关于顺峰中学有25个女教师怀孕的新闻引起了广泛关注。随着二胎政策的开放，顺德区怀孕和正在休假的教师占全部教师的7.48%，不少学校都出现了“教师荒”的现象，因此，临聘教师的需求越来越大，而全区的资金缺口高达7000万元。
现象：教师扎堆生二胎，学校面临“教师荒”
“20多岁的也生，30多岁的也生，40多岁的也在生！”顺峰中学副校长潘惠红介绍，目前顺峰中学有在编教师188人，正在休产假的有15人，占全部教师的8%。顺峰中学为何那么多教师休产假呢？潘惠红说，其实临聘教师一直都存在，只是没有现在那么集中而已。自从二胎政策开放后，很多年纪较大的女教师也准备二胎，加上顺峰中学是新校，成立时间也不过几年，很多女教师正好步入生育期。因此，出现了扎堆生育的现象。
顺峰中学的这一现象并不是个例，据顺德区教育局统计，目前顺德区在编教师有14677人，40岁及以下的女教师有6049人，占总人数的40.21%，已休产假跟已怀孕的有1098人，占总人数的7.48%。
对于临聘教师的增加，家长表示了担忧。“临聘教师经验少且流动性大，对孩子学习的稳定性来讲，肯定是不利于学习的。”家长吴女士介绍，她儿子以前的班主任也是临聘教师，且经常换人，导致孩子无法适应过来，对上学失去了兴趣，整天不想去上学。后来换了一个在编教师，情况才有所好转。“其实孩子对教师是有依赖性的，如果总是换来换去，孩子对教师不仅没有感情而且很难适应不同教师的教学方式，那么自然就对学习失去兴趣。”吴女士说。
对此，潘惠红表示目前学校教学一切正常，“尽管休产假的教师很多，但是并没有影响到学校的正常运作，因为目前学校的临聘教师已经有9个，加上南江中学分流，调配了一批教师过来，刚好填补了一部分休假的教师。”
应对：未来或提升顺德临聘教师比例
面对教师扎堆生二胎，顺德出现的“教师荒”现象，顺德区教育局也有自己的应对之策。据了解，目前临聘教师占比不得高于普通中小学在编在岗教职员总数5%的比例，“按照这一比例，临聘教师数量不足以解决目前的‘教师荒’问题。”
顺德区教育局相关工作人员表示，他们也在向区政府申请将按普通中小学在编在岗教职员总数5%的比例的临聘教师总控指标上调一定比例，以缓解压力。不过该工作人员透露，上调5％的比例后所需的经费大概是7000万，缺口并不小。同时，学校方面主要通过内部调配，安排部分教师兼任以及从其他学校调配教师过来，填补空缺。
对于市民的担忧，顺德区教育局相关负责人表示，“虽然招聘临聘教师的要求会低一点，但也是要求有本科学历跟教师资格证的，所以，其实素质方面家长不用担心。”另外，针对很多家长对临聘教师经验少的担心，他则表示，临聘教师年轻其实也是一个优点，首先是更容易跟孩子打成一片，其次是他们初出茅庐，在工作上反而更认真，更有拼劲儿！
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