先机是抢回来的！干部要敢想敢干干实事

针对党代会常任制试点工作，大会还特别制作了宣传册、纪实片、电子书记录下试点的点点滴滴。

　　顺德城市网消息　（记者万家长）　10月9日，顺德区十三次党代会上，区委工作报告明确提出，未来五年顺德将以“建设屹立珠三角、面向全世界的创新顺德”为战略目标。抓党建是第一责任，优秀的党建工作能凝聚各方力量，锻造干事队伍，为顺德开放创新提供强有力支撑，因此，报告特别重视加强党的建设，并以大篇幅阐述。

　　今年是“十三五”开局之年，也是换届之年，为此，顺德区属部门及各镇街领导班子前段时间进行了较为密集的调整。记者发现，调整后的镇街班子各配备了1名以上35岁左右的干部，其他新选拔进入班子的干部也以40岁左右为主。调整后，10个镇街班子平均年龄为44.3岁，比现届班子年轻1.2岁。各镇均按要求择优选配了1名 “三类人员”（村级党组织书记、镇属事业单位领导人员、大学生村官）进入镇领导班子，切实把那些扎根基层与群众深入交流、在改革发展一线经过扎实磨练的干部用起来。

　　此外，此次换届还任用了3名80后干部分别作为区经科局局长、区高新区管委会主任和国资办主任。“70年代当主角，80年代当先锋”，对新走向岗位的干部们，佛山市委常委、顺德区委书记区邦敏在今年7月的干部大会上寄语，年轻的同志要敢于创新思维，要能继续打冲锋，用发展的手段，共享的原则去解决问题。

　　这是一批敢想敢闯敢干的干部队伍，顺德在新时期给了这些干部施展的机会，也进一步营造了全区的干事氛围。营造良好的干事氛围，在此次党代会中的区委工作报告“加强党的建设”中，显得分量非常重。

　　报告指出，我们必须牢固树立抓党建是第一责任的思想，以党建统领、贯穿全局，强化各级党委统揽全局、协调各方、凝聚力量的核心作用，锻造一支坚强队伍，为顺德开放创新提供强有力支撑。顺德将加强基层党组织建设，加强党风廉政建设，并提升民主政治建设水平。

　　加强干部队伍建设方面，顺德也将坚持以正确的用人导向，激发队伍干事热情，加大干部队伍教育培训力度，提高队伍发现问题、解决问题的勇气和能力。顺德更将营造干事创业氛围，每一时期的发展战略虽然有所不同，但顺德敢想敢干的精神始终不变，为此，将《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》作为实施“十三五”规划的切入点和着力点，坚决以“十年磨一剑”的恒心和定力，确保顺德一张蓝图绘到底。

■高层解读

先机是抢回来的，成绩是干出来的

　　区邦敏提出，干部队伍建设中，要坚决破除“老好人”思想，不回避问题，不绕开矛盾，真诚待人、激情做事，提高队伍的执行力。加大干部队伍教育培训力度，提高队伍发现问题、解决问题的勇气和能力，用开放的心态，对标先进、学习标杆，坚决摒弃惯性思维和路径依赖，提高队伍的创新力。

　　先机是抢回来的，成绩是干出来的，面对新挑战、新机遇，顺德干部只有重温顺德改革开放历史，重振“敢为人先”的改革精神，重塑开放创新的顺德力量，才能开辟率先发展的新路径。要包容失误、鼓励创新，以坚定的战略、明确的目标凝聚队伍，使干事成为主流、干成事成为常态。

■代表声音
本职工作中当先锋，做榜样

　　面对这份报告，顺德区党代表、区委组织部副部长陈伟成直言很接地气，体现了正确的政绩观，敢为人先的精神，干事的氛围，这些都有顺德的味道；此外，报告也体现了正确的人才观，不单以经济吸引人才，而是依托综合环境和市民生活服务吸引人才；更体现了正确的历史观，党代会报告提出重温顺德改革历史。这一系列举措让市民对未来有很大的想象空间。

　　报告对特别突出党建的重要性，突出党要管党、从严治党，突出党建是第一责任。作为组织线的干部，如何抓党建，有很大的思考空间，作为本职工作也将针对指导思想进行具体举措的制定。区党代表、顺德区委组织部常务副部长李福信也表示，接下来组织工作、编制工作，也将在体制机制、干部培养、人才工作等方面贯彻好会议精神。

　　顺德区党代表王建芬作为80后党员，则表示自己将主动在工作中充当先锋，发挥自身的作用，在本职工作中做好榜样。

■市民期待
多干实事，干好事

　　网友“风中的摇曳”通过顺德城市网当天的微信了解到顺德党代会消息后，建议顺德确实要重温过去40年改革开放的历史，多干事，敢想敢干，敢为人先，勇当先锋，多干好事，干老百姓喜欢的事。