企业注意了！非法使用童工每月罚款5000

9月8日，伦教街道“劳资纠纷隐患排查暨打击非法使用童工”工作会议在人力资源和社会保障局召开

卢海华带队到企业进行巡查，检查企业在劳动合同、社会保险、工资支付等用工管理方面的落实情况

　　顺德城市网消息　（记者文宁）　为进一步推动劳资纠纷隐患排查治理工作和打击非法使用童工工作的深入开展，切实做好劳动关系维稳工作，日前，伦教街道“劳资纠纷隐患排查暨打击非法使用童工”工作会议在人力资源和社会保障局召开。伦教街道党工委委员、人力资源和社会保障局局长卢海华，各村居、综治办、城建局、总工会、派出所、总商会及各行业商会出席会议。

　　本次会议传达了上级有关做好劳资纠纷隐患排查和打击非法使用童工的精神和要求，对各相关单位提出了工作要求和工作意见，并就如何深入开展工作的具体措施进行安排部署和沟通探讨。卢海华强调，各相关单位要切实做到了解企业的真实经营状况和工资支付情况，注意重点排查建筑工地存在的劳资纠纷隐患。

　　会后，卢海华带队到企业进行巡查，检查企业在劳动合同、社会保险、工资支付等用工管理方面的落实情况，要求企业改正现存的用工管理漏洞。同时，特别检查企业是否存在招用童工的违法行为，提醒企业务必在招聘过程中提高警惕和意识，禁止非法使用童工，确保企业依法用工，维护社会和谐稳定。

　　顺德城市网记者了解到，目前顺德全区正开展非法使用童工专项治理行动，据悉，这也是今年市劳动部门重点工作之一。9月6日，顺德区政务委员乔吉飞也曾带队到均安检查部分企业，杜绝非法使用童工行为。此外，根据《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门责令改正并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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　　9月9日，顺德区民政与社会保障局在北滘镇举办了一场处置劳动纠纷突发事件的应急演练，区、镇两级部门有关负责人及北滘镇企业、员工代表观看了演练。演练活动拟某企业欠薪、员工聚集门前申诉为背景，当员工与公司协商无果后上访投诉。北滘镇人力资源和社会保障局得知消息后，及时向上级报告，迅速启用较大事件应急预案，组成现场处置工作组，和相关人员解，稳定员工情绪，听取员工诉求，了解公司经营情况。掌握相关资料审查后，组织公司代表和员工协商洽谈，最终双方达成共识，化解矛盾。