平均年薪高达25万，顺企为了招才越来越豪气！

顺德家电智造高端人才洽谈会在广州举行

　　顺德城市网消息　（记者潘美颖）　7月30日，由顺德区民政和人力资源社会保障局主办、区人才发展服务中心承办的“智聚顺德·筑梦未来——顺德家电智造高端人才洽谈会”在广州粤海喜来登酒店成功举办。本次活动组织顺德顶尖家电企业22家参加，提供高端人才需求189个，现场共有已前期沟通对接过的精准匹配高端人才458人进场洽谈，当场发出offer63个，达成复试邀约302人。

　　活动当日，美的、万家乐、松下、万和、申菱、新宝、海信科龙等多家知名家电类企业参加，并为高端人才提供管理类、营销类、研发技术类、电子商务类高端职位189个，上述职位平均年薪高达25万元，其中年薪20万元以上的职位超过60%，17个职位年薪达50万元以上，甚至有企业的部分岗位开出了百万年薪。

全部年薪12万以上，符合人才的期望

　　上午9点，招聘会现场已有不少企业开始招聘。顺德和而泰电子技术有限公司主要招聘技术类人才，据该公司总经理助理陈江惠表示由于公司福利在同等规模企业之中较有优势，因而人员流动性较小，这次招聘也是为了储备人才。记者注意到，和而泰电子技术有限公司每个岗位的年薪均在12万以上，且享有五险以及提供员工宿舍，同时陈江惠也告诉记者，公司男员工还能有13天的老婆生育假。

　　慧聪网顺德分公司比较看重应聘者的专业程度和项目开发经验，除了技术类人才，设计及管理岗位同样有需求。而广东申菱环境系统股份有限公司俨然是招聘会上的大热门，摊位前求职的应聘者越来越多，最后甚至开始了叫号应聘。

　　专程从山东赶过来求职的闫先生有16年的家电研发工作经验，本次通过智联获得求职信息的他希望能够来到南方寻找新的发展空间与平台，期望能够有15万-25万的年薪。“对顺德家电稍微有些了解，这边产业集聚，也比较重视技术创新，感觉发展空间会比较大。”闫先生表示。

　　在梁先生看来，顺德举办这次高端人才招聘会将顺德名企都聚集在一起，节省了企业寻找人才的时间和成本，同时也可以把高端人才集中在一起求职，企业与人才之间各有一番对比。“企业给出的年薪基本是达到了行业水平，我的期望值是18万到20万的年薪。”梁先生已经求职了两家顺企，由于住在广州，顺德的地理位置和交通都很有优势，会优选顺企求职。

创新招聘手段，精准引才有保证

　　记者在现场了解到，为提高洽谈会整体效果，更好地服务企业，实现精准引才，本次洽谈会与智联招聘合作，智联招聘在会前对参会企业进行人才需求的深度访谈，深度了解企业对高端人才的素质及胜任力要求，制定精准的人才筛选标准，按每个职位精准邀约3位候选人，提前对2万多份简历进行筛选，并推送给参与招聘的企业，企业从中选出306份心水简历，然后双方来到现场面对面交流。

　　“这次挑选的应聘者工作经验都在5年以上，学历、岗位和求职意愿都是挑选的标准。”智联招聘佛山分公司总经理吕海介绍道，接下来还将继续和顺德针对某个行业举行精准招聘会，并透露将会有留学生专场招聘会。

　　在活动现场，还专门设立简历诊断专区和职业规划顾问专区，由资深猎头顾问为高端人才完善简历，并通过职业测评和专业顾问咨询等方式，为人才提供职业规划指导服务，为企业选人提供测评依据，保障洽谈质量。

哪里有人才，顺德就去哪里招聘

　　目前，顺德正处于转型升级的关键阶段，“开放引领 创新驱动”战略的实施和三大片区的一体化发展，都需要一大批高素质的人才作为智力支撑，人才工作成为了顺德转型升级的关键因素。

　　随着日前顺德出台的系列人才新政，人才工作更是呈现出“加大投入、聚焦高端、精准定位、协同共建”的新趋势。针对本次走出顺德的招聘会，顺德区民政和人力资源社会保障局局长梁雄辉表示，广州是人才的聚集地，人才在哪里，顺德就去哪里招才，“顺德应该积极向广州靠拢，接受广州的辐射，挖掘更多优秀人才来到顺德扎根顺德，同时也借此推介顺德的名企，让顺德企业和更多人才进行互动，表达我们顺德求贤若渴的心情。”

　　梁雄辉还在现场督促工作人员要做好后续评估工作，评估好每场招聘会的实际效果，让每场招聘会都能有实效。