更有人情味的工会：顺德有家的温暖

顺德区总工会十五届三次全体（扩大）会议

　　顺德城市网消息　（记者钟柳梅）　全年新发展6万多名农民工会员、职工大讲堂培训130场、全年为600多名职工提供法律咨询、拨出80万元支持新建职工服务站点……2015年顺德区总工会的工作开展如何？在1月29日举行的顺德区总工会十五届三次全体（扩大）会议上，区人大常委会副主任、区总工会霍兆忠与各级工会组织分享了过去一年所取得的成绩。

提高职工队伍素质，培训竞赛相结合

　　2015年，顺德经济社会各项事业取得了明显进步，成绩的取得与200多万在这片土地上工作和生活的人民共同努力是分不开的，广大异地务工人员为顺德社会建设付出了重要贡献。据霍兆忠透露，过去一年顺德紧抓农民工集中入会，全年新发展6万多名农民工会员，为顺德经济社会发展和工会事业添加新生血液。

　　——素质提升。近年来，顺德工会一直注重提升职工综合素质，2015年推出了130场“职工大讲堂——公民道德修养”课程，其中，以“菜单式服务、项目化管理、社会化运作”的模式，面向全区职工推出精品课程，使工会“普惠化”服务得到有效补充。新建成全国职工书屋2家省级职工书屋20家，职工的文化生活得到进一步丰富。

　　——劳动竞赛。推动各行业协会、镇街总工会举办大型技能竞赛，鼓励千人以上企业工会举办多种形式的劳动竞赛，区总拿出30多万元，对出租车、家具、医护、供水、供电、环卫六大行业以及顺特电气、广东美芝等190家骨干企业的大型优质竞赛项目进行扶持补贴。

　　——表彰劳模。刘磊等7位全国和省劳动模范（先进工作者）受到表彰，各镇街、系统、行业以及规模企业以创优评比等各种形式，选树、表彰一批技术能手和优秀员工。

职工服务创投大赛推动全区700多家企业工会策划职工服务项目

维护职工稳定，创新法律服务

　　2015年3月，顺德区第二届工会法律服务律师团举行换届，顺德区工会法律律师团成员从第一届的47人增加到125人。除此之外，还实行了工会法律服务窗口律师值班制度，设立在伦教、勒流、龙江等三个劳资矛盾多发的镇街人社局服务大厅，工会律师每周两次在窗口值班。去年7月起，114名工会律师以“一对一”的方式，担任300人以上规模非公企业和曾经发生群体性劳资纠纷企业的工会法律顾问，聘期为一年。

　　正是由于不断创新工会法律服务形式，全年共为600多名职工提供法律咨询，共受理68宗法律援助申请，追讨合法权益金额超过280万元。霍兆忠表示，工会提供的法律服务为保障职工权益，维护职工稳定性起到一定的积极作用。

　　同时，顺德区总工会全力推动互助救助全面延伸覆盖，拨出100万元专项经费补贴企业、职工参加互助保障，带动四项保障计划，全年参加保障计划人数累计超过7.5万人次，参保总金额首次突破1000万元，历年累计55万人次。今年共发放帮扶慰问款物896万元，惠及职工1.3万人次。申请财政资金投入50万元、区总配套30万元试行工伤探视帮扶社会化服务体系。10月启动以来，已对150名达到评残标准的员工进行探视慰问。

激发职工活动，有助于稳定职工团队

激发基层活力，100万元开展创投大赛

　　——职工服务站点。拨出80万元支持新建职工服务站点，全区共建立镇级职工服务中心9个，工业园区（社区）职工服务站14个，规模企业职工服务站35个。

　　——创投大赛。开展职工服务创投大赛，推动全区700多家企业工会策划职工服务项目，在187个申报项目中评出69个具有创新性、体现“互联网+”特点的优秀项目，斥资100万元作为扶持启动资金。

　　——主题活动。“顺德一家人”、“小雁子成长计划”、“困难职工子女成长帮扶计划”、“小候鸟暑假夏令营”等内涵丰富的主题活动深受异地务工人员好评。

　　——特色活动。“顺德缘”服务品牌带动各类工会联谊活动踊跃开展，“友缘汇”交友平台、“缘聚花乡”“幸福银行”等一批特色活动持续运作，覆盖青年职工1.5万人次。“文化套餐”“文化体育节”参与职工达5万人次。各级职工服务中心和站点设计策划各类趣味主题活动、特色课堂超过3000场次。


　　顺德区委常委、副区长梁子财表示，广大职工为顺德经济发展提供活力源泉，新的经济形势下，希望各级工会组织服务好企业和职工朋友，一方面通过组织活动，凝聚职工队伍的才智，丰富他们的生活，提振士气，另一方面，要深入企业，对影响职工稳定的问题尽早发现，将问题化解在萌芽状态。

　　为此，霍兆忠透露，2016年将通过创新职工宣传教育、开展经济技术创新、源头治理劳资矛盾、强化维权工作手段等方面的工作，不断强化工会服务，扩大职工受惠面，确保职工队伍稳定。